Κλιμακώνεται η σύγκρουση των συλλογικών διαπραγματεύσεων: επίκειται προειδοποιητική απεργία στο εργοστάσιο εργαλείων Pritzwalk!

Κλιμακώνεται η σύγκρουση των συλλογικών διαπραγματεύσεων: επίκειται προειδοποιητική απεργία στο εργοστάσιο εργαλείων Pritzwalk!

Σήμερα, 18 Ιουνίου 2025, λαμβάνει χώρα ένα δραματικό γεγονός στο εργοστάσιο εργαλείων Pritzwalk. Το εργατικό δυναμικό αποφάσισε να στείλει μια τελευταία προειδοποίηση στη διοίκηση και σχεδιάζει μια προειδοποιητική απεργία. Αυτή σηματοδοτεί την έκτη στάση εργασίας στη συνεχιζόμενη διαμάχη συλλογικών διαπραγματεύσεων, η οποία μαίνεται εδώ και μήνες. Ο MAZ Online αναφέρει μια κλιμακούμενη κατάσταση κατά την οποία η IG Metall ανακοινώνει απεργιακή ψηφοφορία για απεργίες αορίστου χρόνου, εάν η εταιρεία δεν επιστρέψει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Η Anne Borchelt, η διαπραγματεύτρια της IG Metall, κάνει σοβαρές κατηγορίες κατά της διοίκησης. Σύμφωνα με αυτήν, αυτό εμποδίζει τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης, η οποία θερμαίνει ακόμη περισσότερο το κλίμα στους εργαζόμενους. Οι απαιτήσεις του εργατικού δυναμικού είναι σαφείς: απαιτούν αύξηση μισθών τουλάχιστον 6,85%. Ωστόσο, οι προτάσεις που έχει διατυπώσει η διοίκηση είναι πολύ κατώτερες από αυτές τις απαιτήσεις και δεν δείχνουν κάποια σοβαρή διάθεση για συμφωνία.

Δύσκολα μέτωπα στη διαφορά των τιμολογίων

Το εργοστάσιο εργαλείων Pritzwalk απασχολεί πάνω από 200 άτομα και ειδικεύεται στην παραγωγή γραναζιών υψηλής ακρίβειας. Ο διευθύνων σύμβουλος Michael Bosse ανακοίνωσε επενδύσεις δύο εκατομμυρίων ευρώ σε νέα μηχανήματα τον Μάιο, κάτι που κάνει ορισμένους αισιόδοξους παρά τις αργές διαπραγματεύσεις. Ο Πρωθυπουργός Dietmar Woidke (SPD) βλέπει την εταιρεία «σε καλή θέση για το μέλλον». Αλλά η πραγματικότητα των εργαζομένων είναι διαφορετική: δυνατά Northern Courier Παλεύουν με μια αρνητική οικονομική κατάσταση και υψηλά επίπεδα απουσιών.

Η διοίκηση προσφέρει επί του παρόντος μόνο αύξηση μισθού κατά δύο τοις εκατό για το 2025 και επιπλέον δύο τοις εκατό για το 2026, σε συνδυασμό με ένα αμφιλεγόμενο σύστημα μπόνους. Οι μισθοί στο ZWP είναι 30 έως 40 τοις εκατό χαμηλότεροι από τη συλλογική σύμβαση στη βιομηχανία μετάλλων και ηλεκτρικής ενέργειας και έγιναν για τελευταία φορά προσαρμόσιμοι πριν από 33 χρόνια. Η ομάδα των χαμηλότερων μισθών βρίσκεται ακόμη και στο επίπεδο του κατώτατου μισθού, ενώ ταυτόχρονα κατασκευάζονται υψηλής ποιότητας εργαλεία σε εργοστάσιο - μια σαφής αντίφαση που οδηγεί τους εργαζόμενους σε διαμαρτυρίες.

Μια ματιά στο πλαίσιο των τιμολογίων

Η κατάσταση στο εργοστάσιο εργαλείων στο Pritzwalk δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση. Στη Γερμανία, το επίπεδο κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις μειώθηκε από 67% το 2000 σε 54% το 2018, γεγονός που δείχνει πόσο σημαντικό είναι να κερδίζουν οι εργαζόμενοι και να δεσμεύονται από τις συλλογικές συμβάσεις. Το ποσοστό των συλλογικά συμφωνημένων εταιρειών μειώθηκε απότομα τις τελευταίες δύο δεκαετίες, γεγονός που υπογραμμίζει περαιτέρω τις διαπραγματεύσεις και τη σημασία τους. bpb παρέχει πολλές πληροφορίες και στατιστικά στοιχεία για την ορολογία.

Οι διαπραγματεύσεις στο εργοστάσιο εργαλείων στο Pritzwalk είναι ένα άλλο κεφάλαιο στη συνεχιζόμενη συζήτηση για τη δίκαιη αμοιβή και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη Γερμανία. Εάν η IG Metall έχει τον τρόπο της, πρέπει επίσης να επανεξεταστεί εδώ προκειμένου να πληρωθούν επιτέλους οι μισθοί των εργαζομένων που αντικατοπτρίζουν την απόδοσή τους. Μένει να δούμε αν αυτή η προειδοποιητική απεργία μπορεί να έχει αντίκτυπο και να ανοίξει τις πόρτες για νέες συνομιλίες.