Η σύγκρουση των δασμών κλιμακώθηκε: Προειδοποιητική απεργία στα έργα Pritzwalk Gear!

Η σύγκρουση των δασμών κλιμακώθηκε: Προειδοποιητική απεργία στα έργα Pritzwalk Gear!

Pritzwalk, Deutschland - Στις 18 Ιουνίου 2025, ένα δραματικό γεγονός πραγματοποιείται στο Pritzwalk Gear. Το εργατικό δυναμικό αποφάσισε να αντιμετωπίσει μια τελευταία υπενθύμιση στη διοίκηση και να σχεδιάσει μια προειδοποιητική απεργία. Αυτό ήδη σηματοδοτεί την έκτη εργασία εργασίας στη συνεχιζόμενη δασμολογική σύγκρουση, η οποία εγκατέλειψε τα κύματα για μήνες. Το nordkurier αγώνα με αρνητική οικονομική θέση και υψηλή προστασία και ψηλή προστασία από την οικονομική τοποθεσία και την υψηλή προστασία και την υψηλή αντοχή και την υψηλή θέση.

Επί του παρόντος, η διοίκηση προσφέρει μόνο αύξηση μισθών δύο τοις εκατό για το 2025 και δύο ακόμη τοις εκατό για το 2026, σε συνδυασμό με ένα αμφιλεγόμενο premium σύστημα. Οι μισθοί στο ZWP είναι 30 έως 40 τοις εκατό κάτω από τη συμφωνία δασμών της μεταλλικής και ηλεκτρικής βιομηχανίας και σχεδιάστηκαν πρόσφατα πριν από 33 χρόνια. Η χαμηλότερη ομάδα μισθών βρίσκεται ακόμη και σε ελάχιστο επίπεδο μισθών, ενώ ταυτόχρονα υπάρχουν ταχύτητες υψηλής ποιότητας στην κατασκευή - μια σαφής αντίφαση που οδηγεί τους εργαζόμενους σε αντίστοιχες διαμαρτυρίες.

μια ματιά στο πλαίσιο των τιμολογίων

Η κατάσταση στο Pritzwalk Gear Works δεν είναι μια απομονωμένη περίπτωση. Στη Γερμανία, ο βαθμός κάλυψης λόγω συλλογικών συμφωνιών μειώθηκε από 67% το 2000 σε 54% το 2018, γεγονός που δείχνει πόσο σημαντική είναι η εξαγωγή και η δέσμευση σε συλλογικές συμφωνίες για τους υπαλλήλους. Το ποσοστό των τιμολογιακών εταιρειών έχει μειωθεί απότομα τις τελευταίες δύο δεκαετίες, γεγονός που υπογραμμίζει τις διαπραγματεύσεις και το νόημά τους ακόμη περισσότερο. bpb Παρέχει την έννοια και τα στατιστικά στοιχεία.

Οι διαπραγματεύσεις στο Pritzwalk Cogwalk είναι ένα άλλο κεφάλαιο της συνεχιζόμενης συζήτησης σχετικά με τις δίκαιες αμοιβές και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη Γερμανία. Εάν βασίζεται στο IG Metall, πρέπει επίσης να πραγματοποιηθεί μια επανεξέταση για να πληρώσει τελικά στους υπαλλήλους τους μισθούς που αποδίδουν τις υπηρεσίες τους. Παραμένει να δούμε αν μπορεί να λειτουργήσει και να ανοίξει τις πόρτες για νέες συνομιλίες.