Sukob oko kolektivnog pregovaranja eskalira: Štrajk upozorenja u tvornici opreme Pritzwalk je neizbježan!

Sukob oko kolektivnog pregovaranja eskalira: Štrajk upozorenja u tvornici opreme Pritzwalk je neizbježan!

Danas, 18. lipnja 2025. godine, u tvornici opreme Pritzwalk odvija se dramatičan događaj. Zaposlenici su odlučili poslati posljednje upozorenje upravi i planiraju štrajk upozorenja. Ovo je šesta obustava rada u tekućem sporu oko kolektivnog ugovora koji traje već mjesecima. The MAZ Online izvještava o eskalirajućoj situaciji u kojoj IG Metall najavljuje štrajk na neodređeno vrijeme ako se tvrtka ne vrati za pregovarački stol.

Anne Borchelt, pregovarač IG Metalla, iznosi ozbiljne optužbe protiv uprave. Prema njezinim riječima, to koči sklapanje novog kolektivnog ugovora, što dodatno podgrijava raspoloženje među radnicima. Zahtjevi radnika su jasni: traže povećanje plaća za najmanje 6,85 posto. Međutim, prijedlozi koje je menadžment iznio daleko su ispod ovih zahtjeva i ne pokazuju nikakvu ozbiljnu volju za postizanjem dogovora.

Čvrsti frontovi u sporu oko tarifa

Tvornica zupčanika Pritzwalk zapošljava preko 200 ljudi i specijalizirana je za proizvodnju visokopreciznih zupčanika. Generalni direktor Michael Bosse u svibnju je najavio ulaganja od dva milijuna eura u nove strojeve, što neke čini optimistima unatoč sporim pregovorima. Premijer Dietmar Woidke (SPD) vidi tvrtku kao "dobro pozicioniranu za budućnost". Ali stvarnost radnika je drugačija: glasna Sjeverni kurir Oni se bore s negativnom gospodarskom situacijom i visokim razinama izostanaka s posla.

Uprava trenutno nudi samo povećanje plaća od dva posto za 2025. i još dva posto za 2026., u kombinaciji s kontroverznim sustavom bonusa. Plaće u ZWP-u su 30 do 40 posto niže od kolektivnog ugovora u metalskoj i elektroindustriji, a zadnji put su adaptirane prije 33 godine. Najniža platna skupina je čak i na razini minimalne plaće, a istovremeno se u tvornici proizvode kvalitetni zupčanici - jasna kontradikcija koja tjera radnike na prosvjede.

Pogled na tarifni kontekst

Situacija u tvornici zupčanika Pritzwalk nije izoliran slučaj. U Njemačkoj je razina pokrivenosti kolektivnim ugovorima pala sa 67% u 2000. na 54% u 2018., što pokazuje koliko je važno da zaposlenici pobjeđuju i budu vezani kolektivnim ugovorima. Udio kolektivno ugovorenih poduzeća naglo je pao tijekom posljednja dva desetljeća, što dodatno naglašava pregovore i njihovu važnost; bpb pruža mnogo informacija i statistike o terminologiji.

Pregovori u tvornici zupčanika u Pritzwalku još su jedno poglavlje u tekućoj raspravi o poštenim plaćama i kolektivnom pregovaranju u Njemačkoj. Ako IG Metall ima svoj put, i ovdje se mora ponovno promisliti kako bi se zaposlenicima konačno isplatile plaće koje odražavaju njihov učinak. Hoće li ovaj štrajk upozorenja utjecati i otvoriti vrata za nove razgovore, ostaje za vidjeti.