Conflitto tariffario Escalad: Warning Strike in the Pritzwalk Gear Works!

Conflitto tariffario Escalad: Warning Strike in the Pritzwalk Gear Works!

Pritzwalk, Deutschland - Il 18 giugno 2025, un evento drammatico si svolge nell'attrezzatura Pritzwalk. La forza lavoro ha deciso di affrontare un ultimo promemoria alla direzione e pianifica uno sciopero di avvertimento. Ciò segna già il sesto lavoro di lavoro nel conflitto tariffario in corso, che ha lasciato le onde per mesi. The Nordkurier combattimento con una posizione economica negativa.

Attualmente, la direzione offre solo un aumento salariale del due percento per il 2025 e il due per cento per il 2026, combinato con un controverso sistema premium. I salari nello ZWP sono del 30 al 40 percento al di sotto dell'accordo tariffario dell'industria metallica e elettrica e sono stati recentemente progettati 33 anni fa. Il gruppo salariale più basso è persino a un livello salariale minimo, mentre allo stesso tempo ci sono ingranaggi di alta qualità nella produzione - una chiara contraddizione che spinge i lavoratori a proteste corrispondenti.

uno sguardo al contesto tariffario

La situazione nelle opere Pritzwalk non è una custodia isolata. In Germania, il grado di copertura dovuto a accordi collettivi è sceso dal 67% nel 2000 al 54% nel 2018, il che mostra quanto sia importante l'estrazione e l'impegno per gli accordi collettivi per i dipendenti. La percentuale di società legate a tariffe è diminuita nettamente negli ultimi due decenni, il che sottolinea ancora di più i negoziati e il loro significato; bpb fornisce il concetto e le statistiche.

I negoziati nel Pritzwalk Cogwalk sono un altro capitolo del dibattito in corso sulla remunerazione equa e la contrattazione collettiva in Germania. Se si basa su IG Metall, qui deve anche avere luogo un Rethink per pagare ai dipendenti i salari che rendono giustizia ai loro servizi. Resta da vedere se può funzionare e aprire le porte per nuove conversazioni.