Kolektīvo sarunu konflikts saasinās: brīdinājuma streiks Pritzwalk zobratu rūpnīcā ir nenovēršams!

Kolektīvo sarunu konflikts saasinās: brīdinājuma streiks Pritzwalk zobratu rūpnīcā ir nenovēršams!

Šodien, 2025. gada 18. jūnijā, Pritzwalk zobratu rūpnīcā notiek dramatisks notikums. Darbinieki ir nolēmuši nosūtīt pēdējo brīdinājumu vadībai un plāno brīdinājuma streiku. Šis ir sestais darba pārtraukums notiekošajā darba koplīguma strīdā, kas plosās jau vairākus mēnešus. The MAZ tiešsaistē ziņo par situācijas saasināšanos, kurā IG Metall izsludina streika balsojumu par beztermiņa streikiem, ja uzņēmums neatgriezīsies pie sarunu galda.

Anne Borchelt, IG Metall sarunu vedēja, izsaka nopietnas apsūdzības vadībai. Viņasprāt, tas bloķē jauna koplīguma noslēgšanu, kas vēl vairāk sakarsē noskaņojumu strādājošo vidū. Darbaspēka prasības ir skaidras: viņi pieprasa algas pieaugumu vismaz par 6,85 procentiem. Tomēr vadības izvirzītie priekšlikumi ir daudz zemāki par šīm prasībām un neliecina par nopietnu vēlmi panākt vienošanos.

Cietās frontes strīdā par tarifiem

Pritzwalk zobratu rūpnīcā strādā vairāk nekā 200 cilvēku, un tā specializējas augstas precizitātes zobratu ražošanā. Rīkotājdirektors Maikls Bosse maijā paziņoja par divu miljonu eiro investīcijām jaunās mašīnās, kas rada optimismu, neskatoties uz lēnajām sarunām. Premjerministrs Dietmar Woidke (SPD) uzskata, ka uzņēmums ir "labi pozicionēts nākotnei". Bet strādnieku realitāte ir cita: skaļa Ziemeļu kurjers Viņi cīnās ar negatīvu ekonomisko situāciju un augstu darba kavējumu līmeni.

Vadība pašlaik piedāvā algu pieaugumu tikai par diviem procentiem 2025. gadam un vēl divus procentus 2026. gadam, apvienojumā ar pretrunīgi vērtēto prēmiju sistēmu. Algas ZWP ir par 30 līdz 40 procentiem zemākas par koplīgumu metāla un elektriskajā rūpniecībā, un pēdējo reizi tika pielāgotas pirms 33 gadiem. Zemākā algu grupa ir pat minimālās algas līmenī, kamēr tajā pašā laikā rūpnīcā tiek ražoti kvalitatīvi zobrati - skaidra pretruna, kas dzen strādniekus uz protestiem.

Apskats tarifu kontekstā

Situācija Pritzwalk zobratu rūpnīcā nav atsevišķs gadījums. Vācijā koplīgumu seguma līmenis samazinājās no 67% 2000. gadā līdz 54% 2018. gadā, kas parāda, cik svarīgi ir darbiniekiem uzvarēt un ievērot koplīgumus. Koplīgumu uzņēmumu īpatsvars pēdējo divu desmitgažu laikā ir strauji samazinājies, kas vēl vairāk uzsver sarunas un to nozīmi; bpb sniedz daudz informācijas un statistikas par terminoloģiju.

Sarunas Pritzwalk zobratu rūpnīcā ir vēl viena sadaļa Vācijā notiekošajās debatēs par godīgu atalgojumu un darba koplīguma slēgšanu. Ja IG Metall ir pa spēkam, arī šeit ir jāveic pārdomāšana, lai beidzot izmaksātu darbiniekiem algas, kas atspoguļo viņu sniegumu. Jāskatās, vai šis brīdinājuma streiks var ietekmēt un pavērt durvis jaunām sarunām.