Kollektivforhandlingskonflikten eskalerer: Advarselstreik på utstyrsfabrikken Pritzwalk er nært forestående!

Kollektivforhandlingskonflikten eskalerer: Advarselstreik på utstyrsfabrikken Pritzwalk er nært forestående!

I dag, 18. juni 2025, finner en dramatisk begivenhet sted i utstyrsfabrikken Pritzwalk. Arbeidsstyrken har besluttet å sende en siste advarsel til ledelsen og planlegger en varslingsstreik. Dette markerer den sjette arbeidsstansen i den pågående tariffstriden, som har pågått i flere måneder. De MAZ på nett melder om en eskalerende situasjon der IG Metall varsler streikevotering ved streik på ubestemt tid dersom selskapet ikke kommer tilbake til forhandlingsbordet.

Anne Borchelt, IG Metalls forhandler, kommer med alvorlige anklager mot ledelsen. Ifølge henne blokkerer dette for inngåelsen av ny tariffavtale, noe som gjør stemningen ytterligere oppe blant arbeiderne. Kravene til arbeidsstyrken er klare: De krever en lønnsøkning på minst 6,85 prosent. Forslagene som ledelsen har fremmet ligger imidlertid langt under disse kravene og viser ingen seriøs vilje til å komme til enighet.

Harde fronter i tariffstriden

Pritzwalk-girfabrikken sysselsetter over 200 personer og spesialiserer seg på produksjon av høypresisjonsgir. Administrerende direktør Michael Bosse annonserte investeringer på to millioner euro i nye maskiner i mai, noe som gjør noen optimistiske til tross for de trege forhandlingene. Statsminister Dietmar Woidke (SPD) ser på selskapet som «godt posisjonert for fremtiden». Men virkeligheten til arbeiderne er annerledes: høylytt Northern Courier De sliter med en negativ økonomisk situasjon og høyt fravær.

Ledelsen tilbyr foreløpig kun en lønnsøkning på to prosent for 2025 og ytterligere to prosent for 2026, kombinert med et kontroversielt bonussystem. Lønnene i ZWP er 30 til 40 prosent under tariffavtalen i metall- og elektrobransjen og ble sist gjort tilpasningsdyktig for 33 år siden. Den laveste lønnsgruppen er til og med på minstelønnsnivå, samtidig som det produseres høykvalitets gir på en fabrikk – en klar motsetning som driver arbeiderne til protester.

En titt på tariffkonteksten

Situasjonen ved Pritzwalk utstyrsanlegg er ikke et isolert tilfelle. I Tyskland falt nivået på dekningen av tariffavtaler fra 67 % i 2000 til 54 % i 2018, noe som viser hvor viktig det er for ansatte å vinne og være bundet til tariffavtaler. Andelen tariffavtalte selskaper har falt kraftig de siste to tiårene, noe som ytterligere understreker forhandlingene og deres betydning; bpb gir mye informasjon og statistikk om terminologien.

Forhandlingene ved Pritzwalk utstyrsanlegg er et annet kapittel i den pågående debatten om rettferdig lønn og kollektive forhandlinger i Tyskland. Hvis IG Metall får sin vilje, må det også her tenkes nytt for å endelig betale ansatte lønn som reflekterer deres prestasjoner. Det gjenstår å se om denne varslingsstreiken kan få innvirkning og åpne dørene for nye samtaler.