O conflito tarifário aumentou: Greve de aviso nas obras de Pritzwalk Gear!
O conflito tarifário aumentou: Greve de aviso nas obras de Pritzwalk Gear!
Em 18 de junho de 2025, um evento dramático ocorre no equipamento de Pritzwalk. A força de trabalho decidiu abordar um último lembrete à gerência e planeja uma greve de aviso. Isso já marca o sexto trabalho de trabalho no conflito tarifário em andamento, que deixa as ondas há meses. Anne Borchelt, negociador do IG Metall, levanta sérias alegações contra a administração. Segundo ela, isso bloqueia a conclusão de um novo acordo coletivo, que também alimenta o humor entre os trabalhadores. As reivindicações da força de trabalho são claras: elas exigem um aumento de taxa de pelo menos 6,85 %. No entanto, as propostas que a gerência fez estão muito abaixo desses requisitos e não mostram grave vontade de concordar.frentes duras na disputa tarifária
A fábrica de roda dentada de Pritzwalk emprega mais de 200 pessoas e é especializada na produção de engrenagens de alta precisão. O diretor -gerente Michael Bosse anunciou investimentos de dois milhões de euros em novas máquinas em maio, o que é otimista sobre alguns, apesar das negociações que estão agachadas. O primeiro -ministro Dietmar Woidke (SPD) vê a empresa como "bem posicionada para o futuro". Mas a realidade dos trabalhadores é diferente: de acordo com nordier
Atualmente, a gerência oferece apenas um aumento salarial de dois por cento para 2025 e mais dois por cento para 2026, combinado com um sistema premium controverso. Os salários no ZWP estão 30 a 40 % abaixo do contrato tarifário da indústria metálica e elétrica e foram projetados recentemente há 33 anos. O grupo salarial mais baixo está no nível mínimo de salário, enquanto ao mesmo tempo há engrenagens de alta qualidade na fabricação - uma clara contradição que leva os trabalhadores a protestos correspondentes.
Uma olhada no contexto tarifário
A situação no Pritzwalk Gear Works não é um caso isolado. Na Alemanha, o grau de cobertura devido a acordos coletivos caiu de 67% em 2000 para 54% em 2018, o que mostra a importância da extração e comprometimento com acordos coletivos para os funcionários. A proporção de empresas tarifárias caiu acentuadamente nas últimas duas décadas, o que sublinha as negociações e seu significado ainda mais; bpb fornece o conceito e as estatísticas.
As negociações no Pritzwalk Cogwalk são outro capítulo no debate em andamento sobre remuneração justa e negociação coletiva na Alemanha. Se for baseado no IG Metall, um repensar também deve ocorrer aqui para finalmente pagar aos funcionários os salários que fazem justiça aos seus serviços. Resta saber se pode funcionar e abrir as portas para novas conversas.
| Details | |
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| Ort | Pritzwalk, Deutschland |
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