O conflito de negociação coletiva aumenta: a greve de advertência na fábrica de equipamentos Pritzwalk é iminente!

O conflito de negociação coletiva aumenta: a greve de advertência na fábrica de equipamentos Pritzwalk é iminente!

Hoje, 18 de junho de 2025, um evento dramático está acontecendo na fábrica de equipamentos Pritzwalk. A força de trabalho decidiu enviar um aviso final à administração e está planejando uma greve de advertência. Isto marca a sexta paralisação do trabalho na disputa de negociação coletiva em curso, que já dura meses. O MAZ on-line relata uma situação crescente em que o IG Metall está anunciando uma votação de greve por tempo indeterminado se a empresa não retornar à mesa de negociações.

Anne Borchelt, negociadora do IG Metall, faz sérias acusações contra a administração. Segundo ela, isso impede a celebração de um novo acordo coletivo, o que aquece ainda mais o ânimo dos trabalhadores. As exigências da força de trabalho são claras: exigem um aumento salarial de pelo menos 6,85 por cento. No entanto, as propostas apresentadas pela administração estão muito aquém destas exigências e não demonstram qualquer vontade séria de chegar a um acordo.

Frentes duras na disputa tarifária

A fábrica de engrenagens Pritzwalk emprega mais de 200 pessoas e é especializada na produção de engrenagens de alta precisão. O diretor-gerente Michael Bosse anunciou investimentos de dois milhões de euros em novas máquinas em maio, o que deixa alguns otimistas, apesar da lentidão das negociações. O primeiro-ministro Dietmar Woidke (SPD) vê a empresa como “bem posicionada para o futuro”. Mas a realidade dos trabalhadores é diferente: barulho Correio do Norte Eles enfrentam uma situação económica negativa e elevados níveis de absentismo.

A administração oferece atualmente apenas um aumento salarial de dois por cento para 2025 e mais dois por cento para 2026, combinado com um polêmico sistema de bônus. Os salários no ZWP estão 30 a 40 por cento abaixo do acordo coletivo na indústria metalúrgica e elétrica e foram adaptados pela última vez há 33 anos. O grupo de salários mais baixos está mesmo no nível do salário mínimo, enquanto ao mesmo tempo são fabricadas engrenagens de alta qualidade numa fábrica – uma contradição clara que leva os trabalhadores a protestos.

Uma olhada no contexto tarifário

A situação na fábrica de engrenagens Pritzwalk não é um caso isolado. Na Alemanha, o nível de cobertura por acordos coletivos caiu de 67% em 2000 para 54% em 2018, o que mostra como é importante que os trabalhadores ganhem e estejam vinculados aos acordos coletivos. A proporção de empresas acordadas colectivamente caiu drasticamente nas últimas duas décadas, o que sublinha ainda mais as negociações e a sua importância; bpb fornece muitas informações e estatísticas sobre a terminologia.

As negociações na fábrica de engrenagens Pritzwalk são mais um capítulo no debate em curso sobre remuneração justa e negociação coletiva na Alemanha. Se o IG Metall conseguir o que quer, também deverá ser repensado aqui, a fim de finalmente pagar aos funcionários salários que reflitam o seu desempenho. Resta saber se esta greve de alerta pode ter impacto e abrir portas para novas conversas.