Conflictul de negociere colectivă se intensifică: greva de avertisment la fabrica de unelte Pritzwalk este iminentă!

Conflictul de negociere colectivă se intensifică: greva de avertisment la fabrica de unelte Pritzwalk este iminentă!

Astăzi, 18 iunie 2025, are loc un eveniment dramatic în fabrica de unelte Pritzwalk. Forța de muncă a decis să trimită un ultim avertisment conducerii și plănuiește o grevă de avertisment. Aceasta marchează cea de-a șasea oprire a muncii din conflictul negocierilor colective aflate în desfășurare, care face furori de luni de zile. The MAZ Online raportează o situație în creștere în care IG Metall anunță un vot de grevă în cazul grevelor pe termen nedeterminat dacă compania nu revine la masa negocierilor.

Anne Borchelt, negociatorul IG Metall, face acuzații serioase împotriva conducerii. Potrivit acesteia, acest lucru blochează încheierea unui nou contract colectiv, care încălzește și mai mult starea de spirit în rândul lucrătorilor. Cerințele forței de muncă sunt clare: ei cer o creștere a salariului de cel puțin 6,85 la sută. Cu toate acestea, propunerile pe care conducerea le-a înaintat sunt cu mult sub aceste cerințe și nu arată nicio dorință serioasă de a ajunge la un acord.

Fronturi dure în disputa tarifară

Fabrica de angrenaje Pritzwalk are peste 200 de angajați și este specializată în producția de angrenaje de înaltă precizie. Directorul general Michael Bosse a anunțat investiții de două milioane de euro în mașini noi în luna mai, ceea ce îi face pe unii optimiști, în ciuda negocierilor lente. Prim-ministrul Dietmar Woidke (SPD) consideră compania „bine poziționată pentru viitor”. Dar realitatea muncitorilor este alta: tare Curierul de Nord Ei se confruntă cu o situație economică negativă și un nivel ridicat de absenteism.

În prezent, conducerea oferă doar o creștere a salariilor de două procente pentru 2025 și încă două procente pentru 2026, combinată cu un sistem controversat de bonusuri. Salariile din ZWP sunt cu 30 până la 40 la sută mai mici decât convenția colectivă în industria metalică și electrică și au fost adaptate ultima dată acum 33 de ani. Grupa cu cel mai mic salariu este chiar la nivelul salariului minim, în timp ce în același timp angrenajele de înaltă calitate sunt fabricate într-o fabrică - o contradicție clară care îi determină pe muncitori la proteste.

O privire asupra contextului tarifar

Situația de la fabrica de angrenaje Pritzwalk nu este un caz izolat. În Germania, nivelul de acoperire prin contractele colective a scăzut de la 67% în 2000 la 54% în 2018, ceea ce arată cât de important este ca angajații să câștige și să fie legați de contractele colective. Proporția companiilor convenite colectiv a scăzut drastic în ultimele două decenii, ceea ce subliniază și mai mult negocierile și importanța acestora; bpb oferă o mulțime de informații și statistici cu privire la terminologie.

Negocierile de la fabrica de angrenaje Pritzwalk sunt un alt capitol din dezbaterea în curs despre salarizarea echitabilă și negocierile colective din Germania. Dacă IG Metall își face drumul, trebuie să aibă loc și aici o regândire pentru a plăti în sfârșit angajaților salarii care să reflecte performanța lor. Rămâne de văzut dacă această grevă de avertisment poate avea impact și deschide porțile pentru noi conversații.