Conflictul tarifar escaladat: greva de avertizare în Pritzwalk Gear Works!

Conflictul tarifar escaladat: greva de avertizare în Pritzwalk Gear Works!

Pritzwalk, Deutschland - Pe 18 iunie 2025, are loc un eveniment dramatic în echipamentul Pritzwalk. Forța de muncă a decis să abordeze un ultim memento către conducere și planifică o grevă de avertizare. Aceasta marchează deja a șasea lucrare de muncă în conflictul tarifar în curs, care a părăsit valurile de luni de zile. maz online Metall anunță un pre -votare pe greve nelimitate dacă compania nu se face confortabil la masa de negocieri

Anne Borchelt, negociatorul IG Metall, ridică acuzații grave împotriva conducerii. Potrivit acesteia, aceasta blochează încheierea unui nou contract colectiv, care alimentează și starea de spirit în rândul lucrătorilor. Revendicările forței de muncă sunt clare: necesită o creștere a taxelor de cel puțin 6,85 la sută. Cu toate acestea, propunerile pe care le -a făcut conducerea sunt cu mult sub aceste cerințe și nu arată o dorință gravă de a fi de acord.

fronturi dure în litigiul tarifar

Uzina Pritzwalk Cogwheel angajează peste 200 de persoane și este specializată în producerea de angrenaje de înaltă performanță. Directorul general Michael Bosse a anunțat investiții de două milioane de euro în mașini noi în mai, ceea ce este optimist cu privire la unele, în ciuda negocierilor care se ghemuiesc. Primul ministru Dietmar Woidke (SPD) consideră compania ca fiind „bine poziționată pentru viitor”. Dar realitatea lucrătorilor este diferită: în conformitate cu nordkurier luptă cu o locație economică negativă și o absență înaltă.

În prezent, conducerea oferă doar o creștere salarită de două procente pentru 2025 și încă două la sută pentru 2026, combinată cu un sistem de premium controversat. Salariile din ZWP sunt cu 30 până la 40 la sută sub acordul tarifar al industriei metalice și electrice și au fost proiectate recent acum 33 de ani. Cel mai mic grup salariu este chiar la un nivel de salariu minim, în același timp există angrenaje de înaltă calitate în fabricație - o contradicție clară care îi conduce pe lucrători la proteste corespunzătoare.

O privire asupra contextului tarifar

Situația din Pritzwalk Gear Works nu este un caz izolat. În Germania, gradul de acoperire din cauza acordurilor colective a scăzut de la 67% în 2000 la 54% în 2018, ceea ce arată cât de importantă este extracția și angajamentul pentru acordurile colective pentru angajați. Proporția companiilor care au tarifare a scăzut brusc în ultimele două decenii, ceea ce subliniază negocierile și sensul lor și mai mult; bpb oferă conceptul și statisticile.

Negocierile din Pritzwalk Cogwalk sunt un alt capitol din dezbaterea în curs de desfășurare despre remunerația echitabilă și negocierea colectivă în Germania. Dacă se bazează pe IG Metall, trebuie să aibă loc și o regândire aici pentru a plăti în sfârșit angajaților salariile care fac dreptate serviciilor lor. Rămâne de văzut dacă poate funcționa și deschide ușile pentru noi conversații.