Konflikt kolektivnih pogajanj se stopnjuje: opozorilna stavka v tovarni orodja Pritzwalk je neizbežna!

Konflikt kolektivnih pogajanj se stopnjuje: opozorilna stavka v tovarni orodja Pritzwalk je neizbežna!

Danes, 18. junija 2025, se v tovarni orodja Pritzwalk odvija dramatičen dogodek. Zaposleni so se odločili za zadnje opozorilo vodstvu in načrtujejo opozorilno stavko. To je že šesta prekinitev dela v trajajočem sporu glede kolektivnih pogodb, ki divja že mesece. The MAZ na spletu poroča o zaostreni situaciji, v kateri IG Metall napoveduje stavkovno glasovanje o stavkah za nedoločen čas, če se podjetje ne vrne za pogajalsko mizo.

Anne Borchelt, pogajalka IG Metall, resno obtožuje upravo. To po njenih besedah ​​onemogoča sklenitev nove kolektivne pogodbe, kar dodatno segreva razpoloženje med delavci. Zahteve delavcev so jasne: zahtevajo dvig plač za najmanj 6,85 odstotka. Vendar so predlogi, ki jih je dalo vodstvo, daleč pod temi zahtevami in ne kažejo resne pripravljenosti za dogovor.

Trda fronta v tarifnem sporu

Tovarna zobnikov Pritzwalk zaposluje več kot 200 ljudi in je specializirana za proizvodnjo visoko natančnih zobnikov. Generalni direktor Michael Bosse je maja napovedal dva milijona evrov naložb v nove stroje, kar nekatere kljub počasnim pogajanjem daje optimizem. Premier Dietmar Woidke (SPD) meni, da je podjetje "v dobrem položaju za prihodnost". A delavska realnost je drugačna: glasna Severni kurir Spopadajo se z negativno gospodarsko situacijo in visoko stopnjo absentizma.

Uprava trenutno ponuja le dvoodstotno zvišanje plač za leto 2025 in nadaljnja dva odstotka za leto 2026, skupaj s kontroverznim sistemom bonusov. Plače v ZWP so za 30 do 40 odstotkov nižje od kolektivne pogodbe v kovinski in elektroindustriji in so bile nazadnje prilagojene pred 33 leti. Najnižja plačna skupina je celo na ravni minimalne plače, hkrati pa se kakovostni zobniki izdelujejo v tovarni - jasno protislovje, ki delavce žene v proteste.

Pogled na tarifni kontekst

Situacija v tovarni zobnikov Pritzwalk ni osamljen primer. V Nemčiji je stopnja pokritosti s kolektivnimi pogodbami padla s 67 % leta 2000 na 54 % leta 2018, kar kaže na to, kako pomembno je, da zaposleni zmagujejo in so vezani na kolektivne pogodbe. Delež kolektivno pogodbenih podjetij se je v zadnjih dveh desetletjih močno zmanjšal, kar še dodatno potrjuje pogajanja in njihov pomen; bpb ponuja veliko informacij in statističnih podatkov o terminologiji.

Pogajanja v tovarni orodja Pritzwalk so še eno poglavje v tekoči razpravi o poštenem plačilu in kolektivnih pogajanjih v Nemčiji. Če bo IG Metall dosegel svoje, bo treba tudi tukaj premisliti, da bodo zaposlenim končno izplačali plače, ki odražajo njihovo uspešnost. Ali lahko ta opozorilna stavka vpliva in odpre vrata novim pogovorom, bomo šele videli.