Tariffkonflikt eskalerade: VARNING Strike i Pritzwalk Gear Works!

Tariffkonflikt eskalerade: VARNING Strike i Pritzwalk Gear Works!

Pritzwalk, Deutschland - Den 18 Juni 2025 äger en dramatisk händelse rum i Pritzwalk -utrustningen. Arbetskraften har beslutat att adressera en sista påminnelse till ledningen och planerar en varning. Detta markerar redan det sjätte arbetsarbetet i den pågående tullkonflikten, som har lämnat vågorna i månader. The MAZ Online reports of an escalating situation in which IG Metall tillkännager en pre -vote på obegränsade strejker om företaget inte gör sig bekväm vid förhandlingsbordet.

Anne Borchelt, förhandlaren för IG Metall, väcker allvarliga anklagelser mot ledningen. Enligt henne blockerar detta slutsatsen av ett nytt kollektivavtal, som också driver stämningen bland arbetarna. Arbetskraftens påståenden är tydliga: de kräver en avgiftsökning på minst 6,85 procent. Förslagen som ledningen har gjort ligger emellertid långt under dessa krav och visar ingen allvarlig villighet att komma överens.

hårda fronter i tulltvisten

Pritzwalk Cogwheel -anläggningen sysselsätter över 200 personer och är specialiserat på produktion av växlar med hög precission. Verkställande direktör Michael Bosse tillkännagav investeringar på två miljoner euro i nya maskiner i maj, vilket är optimistiskt om vissa trots de förhandlingar som är hukande. Premiärminister Dietmar Woidke (SPD) ser företaget som "väl positionerat för framtiden". Men arbetarnas verklighet är annorlunda: Enligt nordkurier

För närvarande erbjuder ledningen endast en löneförhöjning på två procent för 2025 och ytterligare två procent för 2026, i kombination med ett kontroversiellt premiumsystem. Lönerna i ZWP är 30 till 40 procent under tullavtalet för metall- och elektriska industrin och designades nyligen för 33 år sedan. Den lägsta lönegruppen är till och med på en minimilönsnivå, medan det samtidigt finns växlar av hög kvalitet i tillverkningen - en tydlig motsägelse som driver arbetarna till motsvarande protester.

Situationen i Pritzwalk Gear Works är inte ett isolerat fall. I Tyskland sjönk graden av täckning på grund av kollektiva avtal från 67% 2000 till 54% 2018, vilket visar hur viktigt extraktionen och engagemanget för kollektiva avtal för anställda är. Andelen tullbundna företag har sjunkit kraftigt under de senaste två decennierna, vilket understryker förhandlingarna och deras betydelse ännu mer; bpb ger konceptet och statistik.

Förhandlingar i Pritzwalk Cogwalk är ett annat kapitel i den pågående debatten om rättvis ersättning och kollektiva förhandlingar i Tyskland. Om det är baserat på IG Metall, måste en omprövning också äga rum här för att äntligen betala de anställda de löner som gör rättvisa till sina tjänster. Det återstår att se om det kan fungera och öppna dörrarna för nya samtal.