سوق العمل في بارنيم وأكرمارك: تراجع طفيف في البطالة!

سوق العمل في بارنيم وأكرمارك: تراجع طفيف في البطالة!

في حين أن الظروف الجوية تتغير تدريجياً في نوفمبر/تشرين الثاني، إلا أن وضع سوق العمل في منطقتي بارنيم وأوكيرمارك لا يزال متوتراً. تظهر الأرقام الحالية أنه تم تسجيل ما مجموعه 12.069 امرأة ورجلًا كعاطلين عن العمل في كلا المنطقتين اعتبارًا من أكتوبر 2023. ومقارنة بالشهر السابق، فإن هذا يعني انخفاضًا قدره 198 شخصًا، ولكن هناك 202 عاطلاً عن العمل أكثر من العام السابق. تيار بارنيم ذكرت.

ويختلف معدل البطالة: في منطقة بارنيم يبلغ 5.5%، في حين أن معدل البطالة في أوكيرمارك أعلى بكثير حيث يبلغ 11.1%. وسجلت وكالة التوظيف إيبرزوالد معدل متوسط ​​قدره 7.5 بالمئة في أكتوبر، وهو ما يعني انخفاضًا طفيفًا قدره 0.1 نقطة مئوية. وتنعكس هذه الاختلافات في أرقام سوق العمل أيضًا في التحليل الذي أجرته مديرة الوكالة الإقليمية كونستانزي هيلدبراندت، التي أشارت إلى أن الارتفاع الحقيقي لا يلوح في الأفق حاليًا. تقييمك يتوافق مع توقعات معهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) الذي يتوقع مرحلة من الضعف الاقتصادي لعام 2025 البريد الشمالي ذكرت.

الآفاق المهنية والتدريب المهني

في منطقة وكالة إبرسوالد، تم الإبلاغ عن 4186 وظيفة شاغرة منذ بداية العام. وهذا يزيد بمقدار 216 عن نفس الفترة من العام الماضي. حافز جيد للبحث عن عمل الخاص بك! ومع ذلك، فإن عدد فرص التدريب المبلغ عنها لا يخلو من المشاكل تمامًا: فمن بين 1401 مكانًا للتدريب، ظل 155 مكانًا شاغرًا، وهو ما يعد علامة إيجابية مقارنة بـ 47 مكانًا أقل من العام السابق. ومن بين المتقدمين المسجلين البالغ عددهم 1902، كان 226 منهم بدون عقد تدريب. لذلك لا يزال هناك الكثير للقيام به!

ولا يزال الوضع بين الشباب أيضًا يمثل تحديًا. وفي منطقة بارنيم، تم تسجيل 1,178 شابًا دون سن 25 عامًا كعاطلين عن العمل، وهو ما يمثل انخفاضًا قدره 68 مقارنة بالشهر السابق. ويبلغ معدل البطالة المرتبط به 8.5%، وهو أيضًا أقل بمقدار 0.5 نقطة مئوية عما كان عليه في سبتمبر. وعلى الرغم من هذا التطور الإيجابي، يبقى أن نرى ما إذا كانت الاتجاهات ستظل إيجابية للغاية.

الصناعة في مرحلة انتقالية

المهن المرغوبة واضحة في منطقتي بارنيم وأكرمارك. تحظى المهن مثل عمال الهندسة المدنية وفنيي الإلكترونيات والمعلمين بشعبية كبيرة حاليًا. ومن المثير للاهتمام أن العديد من المهن الاجتماعية، مثل المعلمين الاجتماعيين ورجال الإنقاذ، مطلوبة أيضًا. ومن الواضح أن متطلبات العمل تتغير باستمرار ويجب أن تتكيف مع احتياجات السوق.

وينصب التركيز أيضًا على العمال الموسميين، الذين يتم استخدامهم بشكل متكرر في صناعة البناء والصناعات الموسمية الأخرى. بالمقارنة مع العام السابق، يستفيد عدد متزايد من الشركات من مزايا العمل الموسمية لوقت قصير. وهذا يدل على أن أصحاب العمل يتكيفون مع الظروف الاقتصادية المتغيرة ويكيفون القوى العاملة لديهم وفقًا لذلك.

يظل سوق العمل في بارنيم وأكرمارك موضوعًا مثيرًا يقدم تحديات وفرصًا. وستظهر الأشهر القليلة المقبلة ما إذا كانت الاتجاهات الإيجابية في البطالة يمكن أن تستمر أو ما إذا كان من الضروري اتخاذ المزيد من التدابير لتحسين الوضع بشكل مستدام. وتتوقع المنطقة اتجاهاً واضحاً لمواجهة تحديات سوق العمل.