Débutants de carrière à Rostock : battez-vous pour chaque emploi et peu d'opportunités !

Débutants de carrière à Rostock : battez-vous pour chaque emploi et peu d'opportunités !

La situation professionnelle des diplômés et des diplômés universitaires est très variable en Allemagne et les analyses actuelles montrent que certaines villes en particulier rendent particulièrement difficile l'entrée des nouveaux arrivants. Adobe a examiné les 40 plus grandes villes allemandes en termes d'emplois de premier échelon, de salaires, d'opportunités de carrière ainsi que de loyer et de coût de la vie. Étonnamment, ni Berlin ni Munich ne font partie du top 10 des villes les plus attractives pour les jeunes professionnels. Courrier Uckermark rapporte que cette analyse fournit des informations intéressantes.

Rostock occupe la dernière place de l'étude, où il est particulièrement difficile pour les nouveaux arrivants de trouver un emploi. Même si la ville affiche un prix de loyer moyen (18ème place), elle a un impact négatif en termes de coût de la vie, de salaires et d'âge moyen de ses habitants. Il est surprenant que Berlin ne soit pas l'une des meilleures villes pour débuter une carrière, mais si l'on y regarde de plus près, il devient clair que de nombreux facteurs jouent ici un rôle.

Les meilleures villes pour les jeunes professionnels

Et où est la bonne chaussure pour débuter une carrière ? L'étude montre que Mannheim est considérée comme la meilleure ville pour les nouveaux arrivants, suivie par Mayence et Stuttgart. Quatre villes de Rhénanie du Nord-Westphalie sont également représentées dans le top 10 : Aix-la-Chapelle, Düsseldorf, Münster et Bonn. Cela montre que de nombreuses opportunités attendent les jeunes talents dans cette région en particulier.

• Mannheim
• Mainz
• Stuttgart
• Aachen
• Düsseldorf
• Münster
• Bonn

Outre les obstacles liés à l'emploi, le salaire de départ joue également un rôle important dans la décision de s'installer. Selon une analyse portant sur les salaires de diverses professions, les salaires de départ varient considérablement selon le secteur. Les carrières dans la banque, l'aérospatiale et l'industrie automobile offrent le potentiel de rémunération le plus élevé - nous parlons ici de salaires de départ compris entre 52 284 et 57 631 euros. A l’inverse, il existe des secteurs comme la gastronomie ou l’artisanat, où il faut souvent démarrer avec moins de 40 000 euros par an. Bible de carrière fournit des informations détaillées à ce sujet.

Différences de salaire et coût de la vie

Quiconque a obtenu un diplôme peut s'attendre à un salaire de départ moyen de 44 670 euros à Cologne, ce qui est tout à fait convenable par rapport à de nombreuses autres villes. Les prix de location jouent également un rôle crucial ; À Cologne, ce ne sont pas les moins chers, mais ils sont tout à fait raisonnables. Un autre aspect intéressant de l’analyse est l’écart salarial en Allemagne. Dans les Länder occidentaux, les salaires de départ ont tendance à être plus élevés que dans les régions orientales, ce qui soulève non seulement des questions sur l'égalité des chances, mais influence également spécifiquement l'endroit où les jeunes doivent chercher leur bonheur.

Le coût de la vie est un autre facteur qui influence le choix de l'emplacement. Même si des villes comme Mannheim et Stuttgart offrent des salaires élevés, les prix de location élevés peuvent affecter la qualité de vie. Vous devez donc bien réfléchir à ce qui est important pour vous : un bon salaire, une ville animée ou peut-être une vie moins chère ?

Une analyse des salaires de départ par État fédéral montre que les salaires en Bavière et dans le Bade-Wurtemberg sont parmi les plus élevés, tandis qu'en Mecklembourg-Poméranie occidentale, le salaire moyen des jeunes professionnels tombe à environ 30 385 euros. Cela pourrait être un signal, en particulier pour les nouveaux arrivants occidentaux, pour qu'ils recherchent des opportunités dans les grandes villes du sud ou de l'ouest de l'Allemagne.