Carrièrestarters in Rostock: vecht voor elke baan en weinig kansen!

Carrièrestarters in Rostock: vecht voor elke baan en weinig kansen!

De beroepssituatie van opgeleide en universitair afgestudeerden varieert sterk in Duitsland, en uit huidige analyses is gebleken dat met name sommige steden het voor nieuwkomers bijzonder moeilijk maken om voet tussen de deur te krijgen. Adobe onderzocht de veertig grootste Duitse steden op het gebied van banen op instapniveau, salarissen, carrièremogelijkheden en huur- en kosten van levensonderhoud. Verrassend genoeg behoren noch Berlijn, noch München tot de top 10 van meest aantrekkelijke steden voor jonge professionals. Uckermark-koerier meldt dat deze analyse enkele opwindende inzichten oplevert.

Rostock stond op de laatste plaats in het onderzoek, waar het voor nieuwkomers bijzonder moeilijk is om een ​​baan te vinden. Hoewel de stad scoort met gemiddelde huurprijzen (18e plaats), heeft ze een negatieve impact als het gaat om de kosten van levensonderhoud, salarissen en de gemiddelde leeftijd van haar inwoners. Het is verrassend dat Berlijn niet een van de beste steden is voor carrièrestarters, maar als je de omstandigheden nader bekijkt, wordt het duidelijk dat hier veel factoren een rol spelen.

De beste steden voor jonge professionals

En waar is de juiste schoen voor carrièrestarters? Uit het onderzoek blijkt dat Mannheim wordt beschouwd als de beste stad voor nieuwkomers, gevolgd door Mainz en Stuttgart. In de top 10 zijn ook vier steden uit Noordrijn-Westfalen vertegenwoordigd: Aken, Düsseldorf, Münster en Bonn. Dit laat zien dat er vooral in deze regio veel kansen liggen voor jong talent.

• Mannheim
• Mainz
• Stuttgart
• Aachen
• Düsseldorf
• Münster
• Bonn

Naast de werkgerelateerde obstakels speelt ook het startsalaris een belangrijke rol bij de beslissing waar je je vestigt. Volgens een analyse waarin naar salarissen voor verschillende beroepen wordt gekeken, variëren de startsalarissen sterk, afhankelijk van de sector. Carrières in het bankwezen, de lucht- en ruimtevaartsector en de auto-industrie bieden het hoogste verdienpotentieel - hier hebben we het over startsalarissen die variëren tussen 52.284 en 57.631 euro. Daarentegen zijn er sectoren zoals de gastronomie of de ambachten, waar je vaak met minder dan 40.000 euro per jaar moet beginnen. Carrière Bijbel geeft hierover gedetailleerde informatie.

Salarisverschillen en kosten van levensonderhoud

Iedereen die een opleiding heeft afgerond, kan in Keulen een gemiddeld startsalaris van 44.670 euro verwachten, wat behoorlijk behoorlijk is vergeleken met veel andere steden. Huurprijzen spelen ook een cruciale rol; In Keulen zijn deze niet de goedkoopste, maar ze vallen zeker binnen de perken. Een ander interessant aspect van de analyse is de salariskloof in Duitsland. In de westelijke deelstaten zijn de startsalarissen doorgaans hoger dan in de oostelijke regio's, wat niet alleen vragen oproept over gelijke kansen, maar ook specifiek beïnvloedt waar jongeren hun geluk moeten zoeken.

De kosten van levensonderhoud zijn een andere factor die de locatiekeuze beïnvloedt. Hoewel steden als Mannheim en Stuttgart hoge salarissen bieden, kunnen hoge huurprijzen de kwaliteit van leven beïnvloeden. Denk dus goed na over wat voor jou belangrijk is: een goed salaris, een levendige stad of misschien wel goedkopere kosten van levensonderhoud?

Uit een analyse van de startsalarissen per deelstaat blijkt dat de salarissen in Beieren en Baden-Württemberg tot de hoogste behoren, terwijl in Mecklenburg-Vorpommern het gemiddelde salaris voor jonge professionals daalt tot ongeveer 30.385 euro. Dit zou een signaal kunnen zijn, vooral voor nieuwkomers uit het Westen, om op zoek te gaan naar kansen in de grotere steden in het zuiden of westen van Duitsland.