Krize ve Schwedtu: Rafinérie PCK ohrožuje četná pracovní místa!

Krize ve Schwedtu: Rafinérie PCK ohrožuje četná pracovní místa!

V okolí rafinérie PCK v regionu Schwedt je v současnosti velký pohyb. Práci tam má přes 1000 lidí, i když četné dodavatelské společnosti často letí pod radarem. Tyto společnosti jsou však nezbytné pro ekonomické prostředí a v oblasti zaměstnávají přibližně 2 800 lidí. Podle toho Severní kurýr Většina obchodů v regionu je založena na PCK, což vedlo v posledních měsících ke smíšené zpětné vazbě.

Katrin Wallura, technická ředitelka Apparate undwärmetauscherbau GmbH, vyjadřuje obavy z budoucích výzev: „Vše závisí na PCK,“ vysvětluje. Vaše společnost, která se specializuje na výměníky tepla, spoléhá na zakázky z rafinérie. Wallura zdůrazňuje, že mnoho rafinérií v Německu zažívá útlum ve zpracování ropy a provádějí pouze nezbytné opravy bez investic do budoucnosti.

Objednávky a nové obchodní oblasti

O moc jednodušší situaci nemá ani Claudia Rauch z Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH. Uvádí, že její podíl na objednávkách od PCK klesl ze 70 % na pouhých 45 %. Společnost se však chytře diverzifikovala do nových oblastí podnikání, jako je pokládka vodovodního, kanalizačního a dálkového vytápění, a dokonce přijala tři nové zaměstnance, aby kompenzovala hrozící odchod starších inženýrů do důchodu.

Pozitivní obrat zaznamenává i Johanna Gaffrey z rodinné firmy Industrieservice Gaffrey. Její společnost se s 20 zaměstnanci zaměřuje na čištění průmyslových systémů a plánuje rozšíření služeb v oblasti fotovoltaických systémů. „PCK je pro nás spolehlivým partnerem a jeho význam pro region nelze přehnaně zdůrazňovat,“ poznamenává.

Společenská odpovědnost a firemní hodnoty

Rafinérie PCK není spojena pouze s ekonomickou strukturou, ale má také odpovědnost za dodržování různých zákonů o lidských právech. To je zajištěno mimo jiné dodržováním zákona o občanských právech, který se týká zákazu diskriminace. Ve společnosti, která si váží rozmanitosti, hraje ústřední roli boj proti diskriminaci na základě rasy, pohlaví nebo zdravotního postižení. CKCS zdůrazňuje.

Výzvy, kterým region a PCK čelí, nezůstaly bez povšimnutí. Místní průmysl se musí přizpůsobit a zároveň vytvářet atraktivní pracovní místa, aby zůstal relevantní i v budoucnu. V době, kdy trend jednoznačně směřuje k zakázkám v obranném průmyslu, zůstává otázka: Opravdu tento vývoj chceme? Kritické hlasy se ptají, zda toto je cesta, kterou se chceme vydat.

Co bude dál, se teprve uvidí. PCK zůstává ústředním hráčem a bude vzrušující sledovat, jak budou regionální společnosti nadále jednat, aby se přizpůsobily novým okolnostem.