Kriis Schwedtis: PCK rafineerimistehas ohustab paljusid töökohti!

Kriis Schwedtis: PCK rafineerimistehas ohustab paljusid töökohti!

Schwedti piirkonna PCK rafineerimistehase ümber on praegu palju liikumist. Seal on tööd üle 1000 inimese, kuigi arvukad töövõtjad lendavad sageli radari all. Need ettevõtted on aga majandusmaastikule hädavajalikud ja annavad piirkonnas tööd umbes 2800 inimesele. Selle järgi Põhja kuller Suurem osa piirkonna äritegevusest põhineb PCK-l, mis on viimastel kuudel kaasa toonud vastaka tagasiside.

Apparate undwärmetauscherbau GmbH tehniline tegevdirektor Katrin Wallura väljendab muret eesseisvate väljakutsete pärast: "Kõik sõltub PCK-st," selgitab ta. Teie ettevõte, mis on spetsialiseerunud soojusvahetitele, tugineb rafineerimistehase tellimustele. Wallura rõhutab, et Saksamaal on paljudes rafineerimistehastes naftatöötlemises langus ja nad teevad vaid vajalikke remonditöid ilma tulevikku investeerimata.

Tellimused ja uued ärivaldkonnad

Claudia Rauchi jaoks Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH-st pole olukord palju lihtsam. Ta teatab, et tema osa PCK-lt saadud tellimustes on langenud 70%-lt vaid 45%-le. Ettevõte on aga nutikalt hajutanud uutele ärivaldkondadele, nagu vee-, kanalisatsiooni- ja kaugküttetorustike rajamine, ning palganud koguni kolm uut töötajat, et kompenseerida eakate inseneride peatset pensionile jäämist.

Positiivset pööret jälgib ka Johanna Gaffrey perefirmast Industrieservice Gaffrey. Tema 20 töötajaga ettevõte keskendub tööstussüsteemide puhastamisele ja plaanib laiendada teenuseid fotogalvaaniliste süsteemide valdkonnas. "PCK on meile usaldusväärne partner ja selle tähtsust piirkonna jaoks ei saa üle tähtsustada," märgib ta.

Sotsiaalne vastutus ja ettevõtte väärtused

PCK rafineerimistehas ei ole seotud ainult majandusstruktuuriga, vaid tal on ka kohustus järgida erinevaid inimõigusseadusi. Selle tagab muuhulgas kodanikuõiguste seaduse täitmine, mis puudutab diskrimineerimise keeldu. Ühiskonnas, mis väärtustab mitmekesisust, mängib rassi, soo või puude alusel diskrimineerimise vastu võitlemine keskset rolli – nagu ka CKCS esiletõstmised.

Piirkonna ja PCK ees seisvad väljakutsed pole jäänud märkamatuks. Kohalik tööstus peab kohanema, luues samal ajal atraktiivseid töökohti, et olla tulevikus asjakohane. Ajal, mil suund on selgelt kaitsetööstuse tellimuste poole, jääb õhku küsimus: kas me tõesti tahame seda arengut? Kriitilised hääled küsivad, kas see on tee, mida me tahame minna.

Mis edasi saab, jääb näha. PCK jääb keskseks tegijaks ning põnev on näha, kuidas piirkondlikud ettevõtted jätkavad tegutsemist, et uute oludega kohaneda.