Crise à Schwedt : la raffinerie PCK menace de nombreux emplois !

Crise à Schwedt : la raffinerie PCK menace de nombreux emplois !

Il y a actuellement beaucoup de mouvement autour de la raffinerie PCK dans la région de Schwedt. Plus de 1 000 personnes y ont un emploi, même si les nombreuses entreprises sous-traitantes passent souvent inaperçues. Ces entreprises sont pourtant essentielles au paysage économique et emploient environ 2 800 personnes sur le territoire. D'après cela Courrier du Nord La majorité des activités de la région reposent sur PCK, ce qui a suscité des réactions mitigées ces derniers mois.

Katrin Wallura, directrice technique d'Appate undwärmetauscherbau GmbH, s'inquiète des défis à venir : « Tout dépend du PCK », explique-t-elle. Votre entreprise, spécialisée dans les échangeurs de chaleur, dépend des commandes de la raffinerie. Wallura souligne que de nombreuses raffineries en Allemagne connaissent un déclin du traitement du pétrole et effectuent uniquement les réparations nécessaires sans investir dans l'avenir.

Commandes et nouveaux domaines d'activité

La situation n'est pas beaucoup plus facile pour Claudia Rauch de Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH. Elle rapporte que sa part des commandes de PCK est passée de 70 % à seulement 45 %. Cependant, l'entreprise s'est intelligemment diversifiée dans de nouveaux domaines d'activité, tels que la pose de conduites d'eau, d'égouts et de chauffage urbain, et a même embauché trois nouveaux employés pour compenser le départ à la retraite imminent d'ingénieurs plus âgés.

Johanna Gaffrey de l'entreprise familiale Industrieservice Gaffrey constate également un revirement positif. Avec 20 employés, son entreprise se concentre sur le nettoyage des systèmes industriels et envisage d'étendre ses services dans le domaine des systèmes photovoltaïques. « Le PCK est pour nous un partenaire fiable et son importance pour la région ne peut être surestimée », note-t-elle.

Responsabilité sociale et valeurs d'entreprise

La raffinerie PCK n'est pas seulement liée à la structure économique, mais a également la responsabilité de respecter diverses lois sur les droits de l'homme. Ceci est assuré, entre autres, par le respect de la loi sur les droits civils, qui concerne l'interdiction de la discrimination. Dans une société qui valorise la diversité, la lutte contre les discriminations fondées sur la race, le sexe ou le handicap joue un rôle central. CKCS points forts.

Les défis auxquels sont confrontés la région et le PCK ne sont pas passés inaperçus. L'industrie locale doit s'adapter tout en créant des emplois attractifs afin de rester pertinente à l'avenir. A l’heure où la tendance est clairement aux commandes dans l’industrie de défense, la question demeure : souhaite-t-on vraiment cette évolution ? Des voix critiques se demandent si c’est la voie que nous souhaitons emprunter.

Reste à savoir ce qui se passera ensuite. Le PCK reste un acteur central et il sera passionnant de voir comment les entreprises régionales continueront à agir pour s'adapter aux nouvelles circonstances.