Criză în Schwedt: rafinăria PCK amenință numeroase locuri de muncă!

Criză în Schwedt: rafinăria PCK amenință numeroase locuri de muncă!

În prezent, există multă mișcare în jurul rafinăriei PCK din regiunea Schwedt. Peste 1.000 de oameni au locuri de muncă acolo, deși numeroasele companii contractante zboară adesea sub radar. Cu toate acestea, aceste companii sunt esențiale pentru peisajul economic și angajează aproximativ 2.800 de oameni în zonă. Potrivit acesteia Curierul de Nord Majoritatea afacerilor din regiune se bazează pe PCK, ceea ce a condus la un feedback mixt în ultimele luni.

Katrin Wallura, directorul tehnic al Apparate undwärmetauscherbau GmbH, își exprimă îngrijorarea cu privire la provocările viitoare: „Totul depinde de PCK”, explică ea. Compania dumneavoastră, care este specializată în schimbătoare de căldură, se bazează pe comenzile de la rafinărie. Wallura subliniază că multe rafinării din Germania se confruntă cu o scădere a prelucrării petrolului și efectuează doar reparațiile necesare fără a investi în viitor.

Comenzi și noi domenii de afaceri

Situația nu este mult mai ușoară pentru Claudia Rauch de la Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH. Ea raportează că cota ei de comenzi de la PCK a scăzut de la 70% la doar 45%. Cu toate acestea, compania s-a diversificat inteligent în noi domenii de activitate, cum ar fi instalarea conductelor de apă, canalizare și încălzire centrală și chiar a angajat trei noi angajați pentru a compensa pensionarea iminentă a inginerilor mai în vârstă.

Johanna Gaffrey de la afacerea de familie Industrieservice Gaffrey observă, de asemenea, o schimbare pozitivă. Cu 20 de angajați, compania ei se concentrează pe curățarea sistemelor industriale și intenționează să extindă serviciile în zona sistemelor fotovoltaice. „PCK este un partener de încredere pentru noi, iar importanța sa pentru regiune nu poate fi subliniată”, notează ea.

Responsabilitate socială și valori corporative

Rafinăria PCK nu este legată doar de structura economică, ci are și responsabilitatea de a respecta diferitele legi privind drepturile omului. Acest lucru este asigurat, printre altele, de respectarea Legii drepturilor civile, care se referă la interzicerea discriminării. Într-o societate care prețuiește diversitatea, combaterea discriminării pe criterii de rasă, gen sau dizabilitate joacă un rol central, așa cum o face CKCS evidențiază.

Provocările cu care se confruntă regiunea și PCK nu au trecut neobservate. Industria locală trebuie să se adapteze creând în același timp locuri de muncă atractive pentru a rămâne relevantă în viitor. Într-un moment în care tendința este clar către comenzi în industria de apărare, întrebarea rămâne: ne dorim cu adevărat această dezvoltare? Vocile critice întreabă dacă aceasta este calea pe care vrem să o luăm.

Ce se întâmplă în continuare rămâne de văzut. PCK rămâne un jucător central și va fi interesant să vedem cum companiile regionale vor continua să acționeze pentru a se adapta la noile circumstanțe.