Kríza v Schwedte: Rafinéria PCK ohrozuje početné pracovné miesta!

Kríza v Schwedte: Rafinéria PCK ohrozuje početné pracovné miesta!

V okolí rafinérie PCK v regióne Schwedt je momentálne veľký pohyb. Prácu tam má viac ako 1000 ľudí, hoci početné dodávateľské spoločnosti často lietajú pod radarom. Tieto spoločnosti sú však nevyhnutné pre ekonomické prostredie a v oblasti zamestnávajú približne 2 800 ľudí. Podľa toho Severný kuriér Väčšina podnikania v regióne je založená na PCK, čo v posledných mesiacoch viedlo k zmiešanej spätnej väzbe.

Katrin Wallura, technická riaditeľka Apparate undwärmetauscherbau GmbH, vyjadruje obavy z budúcich výziev: „Všetko závisí od PCK,“ vysvetľuje. Vaša spoločnosť, ktorá sa špecializuje na výmenníky tepla, sa spolieha na objednávky z rafinérie. Wallura zdôrazňuje, že mnohé rafinérie v Nemecku zažívajú pokles spracovania ropy a vykonávajú len nevyhnutné opravy bez investícií do budúcnosti.

Objednávky a nové obchodné oblasti

Oveľa jednoduchšia situácia nie je ani pre Claudiu Rauch z Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH. Uvádza, že jej podiel na objednávkach od PCK klesol zo 70 % na iba 45 %. Spoločnosť sa však šikovne diverzifikovala do nových oblastí podnikania, ako je kladenie vodovodných, kanalizačných a diaľkových rozvodov tepla, a dokonca prijala troch nových zamestnancov, aby kompenzovala blížiaci sa odchod starších inžinierov do dôchodku.

Pozitívny obrat zaznamenáva aj Johanna Gaffrey z rodinného podniku Industrieservice Gaffrey. Jej spoločnosť sa s 20 zamestnancami zameriava na čistenie priemyselných systémov a plánuje rozširovať služby v oblasti fotovoltaických systémov. „PCK je pre nás spoľahlivým partnerom a jeho význam pre región nemožno preceňovať,“ poznamenáva.

Spoločenská zodpovednosť a firemné hodnoty

Rafinéria PCK nie je spojená len s ekonomickou štruktúrou, ale má aj zodpovednosť za dodržiavanie rôznych zákonov o ľudských právach. To je okrem iného zabezpečené aj dodržiavaním zákona o občianskych právach, ktorý sa týka zákazu diskriminácie. V spoločnosti, ktorá si cení rozmanitosť, zohráva ústrednú úlohu boj proti diskriminácii na základe rasy, pohlavia alebo zdravotného postihnutia. CKCS zdôrazňuje.

Výzvy, ktorým čelí región a PCK, nezostali nepovšimnuté. Miestny priemysel sa musí prispôsobiť a zároveň vytvárať atraktívne pracovné miesta, aby zostal relevantný aj v budúcnosti. V čase, keď trend jednoznačne smeruje k zákazkám v obrannom priemysle, ostáva otázka: Naozaj chceme tento vývoj? Kritické hlasy sa pýtajú, či toto je cesta, ktorou sa chceme vydať.

Čo bude ďalej, to sa ešte len uvidí. PCK zostáva ústredným hráčom a bude vzrušujúce sledovať, ako budú regionálne spoločnosti naďalej konať, aby sa prispôsobili novým okolnostiam.