Kriza v Schwedtu: rafinerija PCK ogroža številna delovna mesta!

Kriza v Schwedtu: rafinerija PCK ogroža številna delovna mesta!

Trenutno je okoli rafinerije PCK v regiji Schwedt veliko gibanja. Tam ima delo več kot 1000 ljudi, čeprav številna izvajalska podjetja pogosto ostanejo nevidna. Vendar pa so ta podjetja bistvena za gospodarsko krajino in zaposlujejo približno 2800 ljudi na tem območju. Glede na to Severni kurir Večina poslovanja v regiji temelji na PCK, kar je v zadnjih mesecih povzročilo mešane povratne informacije.

Katrin Wallura, tehnična direktorica podjetja Apparate undwärmetauscherbau GmbH, izraža zaskrbljenost zaradi prihodnjih izzivov: »Vse je odvisno od PCK,« pojasnjuje. Vaše podjetje, specializirano za toplotne izmenjevalnike, se zanaša na naročila iz rafinerije. Wallura poudarja, da številne rafinerije v Nemčiji doživljajo upad predelave nafte in izvajajo le nujna popravila brez naložb v prihodnost.

Naročila in nova poslovna področja

Za Claudio Rauch iz podjetja Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH situacija ni veliko lažja. Poroča, da je njen delež naročil pri PCK padel s 70 % na samo 45 %. Vendar pa se je podjetje premeteno razpršilo na nova področja poslovanja, kot so polaganje vodovodov, kanalizacije in daljinskega ogrevanja, ter celo zaposlilo tri nove sodelavce kot nadomestilo za skorajšnjo upokojitev starejših inženirjev.

Tudi Johanna Gaffrey iz družinskega podjetja Industrieservice Gaffrey opaža pozitiven preobrat. Z 20 zaposlenimi se njeno podjetje osredotoča na čiščenje industrijskih sistemov in načrtuje širitev storitev na področju fotovoltaičnih sistemov. »PCK je za nas zanesljiv partner in njegovega pomena za regijo ni mogoče preveč poudariti,« ugotavlja.

Družbena odgovornost in korporativne vrednote

Rafinerija PCK ni le povezana z gospodarsko strukturo, ampak ima tudi odgovornost za upoštevanje različnih zakonov o človekovih pravicah. To je med drugim zagotovljeno s spoštovanjem zakona o državljanskih pravicah, ki se nanaša na prepoved diskriminacije. V družbi, ki ceni raznolikost, igra boj proti diskriminaciji na podlagi rase, spola ali invalidnosti osrednjo vlogo – kot CKCS poudarki.

Izzivi, s katerimi se soočata regija in PCK, niso ostali neopaženi. Lokalna industrija se mora prilagoditi in hkrati ustvariti privlačna delovna mesta, da bi ostala pomembna tudi v prihodnosti. V času, ko je trend očitnega naročanja v obrambni industriji, ostaja vprašanje, ali si tega razvoja res želimo? Kritični glasovi se sprašujejo, ali je to pot, ki jo želimo ubrati.

Kaj se bo zgodilo naprej, bomo še videli. PCK ostaja osrednji igralec in vznemirljivo bo videti, kako bodo regionalna podjetja še naprej delovala, da bi se prilagodila novim okoliščinam.