Kris i Schwedt: PCK-raffinaderiet hotar många jobb!

Kris i Schwedt: PCK-raffinaderiet hotar många jobb!

Det är för närvarande mycket rörelse runt PCK-raffinaderiet i Schwedt-regionen. Över 1 000 personer har jobb där, även om de många entreprenörsföretagen ofta flyger under radarn. Dessa företag är dock viktiga för det ekonomiska landskapet och sysselsätter cirka 2 800 personer i området. Enligt det Northern Courier En majoritet av verksamheten i regionen baseras på PCK, vilket har lett till blandad feedback de senaste månaderna.

Katrin Wallura, teknisk VD för Apparate undwärmetauscherbau GmbH, uttrycker oro över de utmaningar som ligger framför oss: "Allt beror på PCK", förklarar hon. Ditt företag, som är specialiserat på värmeväxlare, förlitar sig på beställningar från raffinaderiet. Wallura framhåller att många raffinaderier i Tyskland upplever en nedgång i petroleumbearbetningen och endast utför nödvändiga reparationer utan att investera i framtiden.

Order och nya affärsområden

Situationen är inte mycket lättare för Claudia Rauch från Tief- und Rohrleitungsbau Schwedt GmbH. Hon rapporterar att hennes andel av beställningar från PCK har sjunkit från 70% till bara 45%. Företaget har dock på ett skickligt sätt diversifierat sig till nya affärsområden, som att lägga vatten-, avlopps- och fjärrvärmeledningar, och har till och med anställt tre nya medarbetare för att kompensera för den förestående pensioneringen av äldre ingenjörer.

Även Johanna Gaffrey från familjeföretaget Industrieservice Gaffrey ser en positiv vändning. Med 20 anställda fokuserar hennes företag på rengöring av industriella system och planerar att utöka tjänsterna inom området solcellssystem. "PCK är en pålitlig partner för oss, och dess betydelse för regionen kan inte överbetonas", konstaterar hon.

Socialt ansvar och företagsvärderingar

PCK-raffinaderiet är inte bara kopplat till den ekonomiska strukturen, utan har också ett ansvar att följa olika lagar om mänskliga rättigheter. Detta säkerställs bland annat genom efterlevnad av medborgarrättslagen som handlar om förbud mot diskriminering. I ett samhälle som värdesätter mångfald spelar kampen mot diskriminering på grund av ras, kön eller funktionsnedsättning en central roll – precis som det gör CKCS höjdpunkter.

De utmaningar som regionen och PCK står inför har inte gått obemärkt förbi. Den lokala industrin måste anpassa sig och samtidigt skapa attraktiva jobb för att vara relevant även i framtiden. I en tid då trenden tydligt går mot beställningar inom försvarsindustrin kvarstår frågan: Vill vi verkligen ha den här utvecklingen? Kritiska röster frågar sig om det är den vägen vi vill gå.

Vad som händer härnäst återstår att se. PCK förblir en central aktör och det ska bli spännande att se hur de regionala företagen kommer att fortsätta agera för att anpassa sig till de nya förutsättningarna.