Minimaalne pinge: kõige rohkem on kasu Mecklenburg-Western Pomeraniale!

Minimaalne pinge: kõige rohkem on kasu Mecklenburg-Western Pomeraniale!

Uckermark, Deutschland - 1. jaanuaril 2026 on see Saksamaal tõsine: miinimumpalk suureneb praegu 12,82 eurolt 13,90 euroni tunnis. Juba järgmisel aastal, 2027, jätkub see ülesmäge, mis suureneb veelgi 14,60 euroni. Need on uckermarkurier

Föderaalse statistilise büroo hinnangud näitavad, et esimene palkade kasv mõjutab kuni 6,6 miljonit töökohta. Ligikaudu 17 protsenti töösuhetest on madalam kui uus miinimumpalk, mis on Ida -Saksamaal eriti raske. Siin on mõjutatud töökohtade osakaal umbes 20 protsenti, samas kui Lääne -Saksamaal registreeritakse 16 protsenti. Mecklenburgi-lääne Pomerania paistab silma 22 protsendi mõjutatud töökohtadega-ja riik on eriti vastuvõtlik minimaalse kergema kasvu suhtes. Seevastu on Hamburgil kõige väiksem mõjutatud töösuhete osakaal ainult 14 protsenti, vastavalt destatis .

Kellele eriti kasu?

Sooliste erinevuste pilk näitab, et naised saavad suurenemisest kasu üle keskmisest: umbes 20 protsenti naiste töökohtadest mõjutab palga tõus ja mehed on vaid 14 protsenti. Sõltuvalt tööstusest on eriti olulised teatud sektorid. Näiteks külalislahkuses on 56 protsenti töökohtadest, mida uued eeskirjad positiivselt mõjutavad, millele järgnevad põllumajandus ja metsandus ning kalandus, kus 43 protsenti tööhõivest asub uue miinimumpalga all. Kunsti-, meelelahutus- ja lõõgastusvaldkondi ei tohi ka tähelepanuta jätta 40 protsendiga, nagu näitas teave alates Tagencu

Kõigil tõusudel suureneb asjaomaste töösuhete sissetulekute arv tohutult. Esimese kasvu osana on oodata umbes 400 miljonit eurot, millele järgneb veel 430 miljonit eurot teisel suurenemisel 2027. aastal. Need on taimed, mida föderaalses statistikabüroos ei tohiks tähelepanuta jätta. Arvutuste kohaselt võivad need hinnangulised suurenemised moodustada kuni 6 protsenti kogumi kogusummast.

fazit

Eelseisv minimaalne paela suurenemine pole mitte ainult õigluse küsimus, vaid ka oluline samm meie tööturu taaselustamiseks. Sõltumata sellest, kas töötate riigis või linnas, tunnevad seda mõju arvukad töötajad. Väljakutse on uute määruste rakendamine vajaliku taktitundega, nii et keegi ei langeks õmblustest läbi. Hea rakendamiseks võiks anda jätkusuutliku panuse meie majanduslikku õitsengusse.