Brereaukracie Boom: Sociální pojištění nás každý rok stojí 25 miliard EUR!
Brereaukracie Boom: Sociální pojištění nás každý rok stojí 25 miliard EUR!
Deutschland - Správa sociálního zabezpečení v Německu stojí působivě 25 miliard EUR ročně. S přibližně 380 000 zaměstnanci, kteří se starají o nezaměstnanost, zdraví a pojištění důchodů, je administrativní úsilí obrovské. Prezident zaměstnavatele Rainer Dulger zdůrazňuje, že toto úsilí je relativně nízké ve srovnání s celkovým tukem. Úplné zrušení správy by mohlo snížit míru příspěvků o více než jeden procentní bod, což je nutné řešit reformy ke snížení nákladů a zlepšení služeb v sektoru sociálního zabezpečení. Politické koalice plánují toto téma uvést na pořad jednání, přičemž analýza zaměstnavatele slouží jako základ pro reformní výbor.
Podrobnosti obsažené v této analýze se zaměřují především na efektivnější pracovní procesy. Zajímavé je, že počet zdravotních pojišťoven se v tomto kontextu nezabývá. Odpovědnost zákonodárce je však zásadní, protože definuje úkoly správy, a proto významně ovlivňuje administrativní úsilí. Zvýšení složitosti v důsledku stále rozsáhlejších předpisů a ustanovení o provádění je dalším bodem, který zahřívá diskusi o nezbytné reformě. In order to reduce the bureaucracy, a tightening of the administrative apparatus is required to introduce more practical rules, such as lvz.de hlášeno.
modernizace státní správy
Komplexním cílem současného reformního úsilí je modernizace a zlepšení státní správy. Důraz je kladen na civilní, výkonné a síťové služby. Kromě toho by vládní služby měly být usnadňují, rychlejší a digitálně přístupné. Vytváření zákonů by mělo být jasnější a srozumitelnější, aby se zlepšila praktická vhodnosti. Princip, který je sledován, je „pouze jednou“, což omezuje informace o datech pro jednou a podporuje interní výměnu dat v rámci správy.
Federální ministerstvo digitální a státní modernizace (BMDS) řídí toto úsilí. Cílem je zvýšit účinnost federální správy a kriticky zkontrolovat stávající úkoly. Důležitým aspektem je redukce dvojitých struktur a svazek centrálních křížových úkolů za účelem zvýšení synergických účinků. BMDS také zahájila okamžitý program pro demontáž byrokracie s cílem snížit náklady na byrokracii pro ekonomiku o 25%. Mimo jiné to zahrnuje snížení zbytečných dokumentačních závazků a 20% federálních administrativních předpisů, jak je vysvětleno na bmds.bund.de
Digitální transformace a výzvy
Ačkoli Německo dosáhlo mírného pokroku v digitalizaci a modernizaci veřejných správ v mezinárodním srovnání, tito odpovědné čelí značným výzvám. Nedostatek znalostí ve vztahu k účinným metodám a pracovním metodám ztěžuje pokrok. Za účelem pokrytí této potřeby by měli být odborníci ze soukromého sektoru integrováni do správy. Příkladem toho je stipendijní program „Work 4 Německo“, který běží od roku 2020. Odborníci z soukromého sektoru pracují v tandemových týmech se zaměstnanci federálních úřadů a aktivně pracují na digitální změně a přepracování procesů.
Fellows vyvíjejí podrobnosti projektu, které jsou formovány inovacemi a novými pracovními metodami a přikládají zvláštní význam zlepšenému uživatelskému prostředí v online službách. Například prototypy jsou testovány za účelem kontroly přátelství uživatele. Do rámce těchto iniciativ spadají také velké digitální projekty, jako je cloudový projekt GAIA-X na ministerstvu hospodářských záležitostí. Cílem těchto programů je nejen zvýšit inovativní sílu v rámci administrativy, ale také zlepšit pracovní atmosféru a zvýšit přitažlivost zaměstnavatele. Do roku 2030 odejde třetina veřejné služby, což zvyšuje potřebu rychlého nástupce v manažerských pozicích, stejně jako DetailsOrt Deutschland Quellen
Kommentare (0)