Burocracia Boom: ¡El seguro social nos cuesta 25 mil millones de euros cada año!

Burocracia Boom: ¡El seguro social nos cuesta 25 mil millones de euros cada año!

Deutschland - La administración de la seguridad social en Alemania cuesta impresionantes 25 mil millones de euros anuales. Con alrededor de 380,000 empleados que se encargan del desempleo, la salud y el seguro de pensiones, el esfuerzo administrativo es enorme. El presidente del empleador, Rainer Dulger, señala que este esfuerzo es relativamente bajo en comparación con la grasa total. Una abolición completa de la administración podría reducir las tasas de contribución en más de un punto porcentual, lo que hace que sea necesario lidiar con las reformas para reducir los costos y mejorar los servicios en el sector del Seguro Social. Las coaliciones políticas planean poner este tema en la agenda, mediante el cual un análisis del empleador sirve como base para un comité de reforma.

Los detalles contenidos en este análisis apuntan principalmente a procesos de trabajo más eficientes. Curiosamente, el número de compañías de seguros de salud no se aborda en este contexto. Sin embargo, la responsabilidad del legislador es crucial porque define las tareas de la administración y, por lo tanto, influye significativamente en el esfuerzo administrativo. Un aumento en la complejidad debido a regulaciones y disposiciones de ejecución cada vez más extensas es otro punto que calienta la discusión sobre la reforma necesaria. Para reducir la burocracia, se requiere un endurecimiento del aparato administrativo para introducir reglas más prácticas, como

El Ministerio Federal de Modernización Digital y Estatal (BMD) está impulsando estos esfuerzos. El objetivo es aumentar la eficiencia de la administración federal y verificar críticamente las tareas existentes. Un aspecto importante es la reducción de las estructuras dobles y la agrupación de tareas centrales cruzadas para aumentar los efectos de la sinergia. El BMD también ha lanzado un programa inmediato para el desmantelamiento de la burocracia con el objetivo de reducir los costos de burocracia para la economía en un 25%. Entre otras cosas, esto incluye la reducción de obligaciones de documentación innecesarias y el 20% de las regulaciones administrativas federales, como se explica en bmds.bund.de

Transformación digital y desafíos

Aunque Alemania ha logrado un progreso moderado en la digitalización y modernización de las administraciones públicas en comparación internacional, los responsables enfrentan desafíos considerables. La falta de conocimiento en relación con métodos eficientes y métodos de trabajo dificulta el progreso. Para cubrir esta necesidad, los expertos del sector privado deben integrarse en las administraciones. Un ejemplo de esto es el programa de becas "Work 4 Alemania", que se ha estado ejecutando desde 2020. Expertos del sector privado trabajan en equipos en tándem con empleados de las autoridades federales y trabajan activamente sobre el cambio digital y el rediseño de los procesos.

Los becarios desarrollan detalles del proyecto que están formados por la innovación y los nuevos métodos de trabajo y adjuntan de particular importancia a una experiencia de usuario mejorada en los servicios en línea. Por ejemplo, los prototipos se prueban para verificar el usuario del usuario. Los grandes proyectos digitales, como el Proyecto Cloud Gaia-X en el Ministerio de Asuntos Económicos, también entran en el marco de estas iniciativas. El objetivo de estos programas no es solo aumentar la fortaleza innovadora dentro de la administración, sino también mejorar la atmósfera de trabajo y aumentar el atractivo como empleador. Para 2030, un tercio del servicio público se retirará, lo que plantea la necesidad de un sucesor rápido en puestos de gestión, así como .