Biurokratijos bumas: Socialinis draudimas mums kainuoja 25 milijardus eurų kiekvienais metais!
Biurokratijos bumas: Socialinis draudimas mums kainuoja 25 milijardus eurų kiekvienais metais!
Deutschland - Vokietijos socialinės apsaugos administravimas kainuoja įspūdingus 25 milijardus eurų per metus. Su maždaug 380 000 darbuotojų, kurie rūpinasi nedarbo, sveikatos ir pensijų draudimu, administracinės pastangos yra didžiulės. Darbdavio prezidentas Raineris Dulgeris pabrėžia, kad šios pastangos yra palyginti mažos, palyginti su visais riebalais. Visiškas administracijos panaikinimas galėtų sumažinti įmokų procentą daugiau nei vienu procentiniu punktu, todėl reikia kovoti su reformomis, siekiant sumažinti išlaidas ir pagerinti paslaugas socialinės apsaugos sektoriuje. Politinės koalicijos planuoja šią temą išdėstyti darbotvarkėje, pagal kurią darbdavio analizė yra reformų komiteto pagrindas.
Išsamioje šioje analizėje pirmiausia siekiama efektyvesnių darbo procesų. Įdomu tai, kad sveikatos draudimo bendrovių skaičius nėra nagrinėjamas šiame kontekste. Tačiau įstatymų leidėjo atsakomybė yra labai svarbi, nes ji apibūdina administracijos užduotis ir todėl daro didelę įtaką administracinėms pastangoms. Padidėjęs sudėtingumas dėl vis platesnių taisyklių ir vykdymo nuostatų yra dar vienas dalykas, kuris įkelia diskusiją apie būtiną reformą. Norint sumažinti biurokratiją, norint įvesti daugiau praktinių taisyklių, tokių kaip
Federalinė skaitmeninės ir valstybės modernizacijos ministerija (KMD) skatina šias pastangas. Tikslas yra padidinti federalinės administracijos efektyvumą ir kritiškai patikrinti esamas užduotis. Svarbus aspektas yra dvigubų struktūrų sumažinimas ir centrinio kryžiaus sekcijos užduočių sujungimas siekiant padidinti sinergijos poveikį. BMD taip pat pradėjo neatidėliotiną biurokratijos išardymo programą, siekdama 25%sumažinti biurokratijos išlaidas ekonomikai 25%. Be kita ko, tai apima nereikalingų dokumentacijos įsipareigojimų ir 20% federalinių administracinių taisyklių sumažinimą, kaip paaiškinta bmds.bund.de
skaitmeninė transformacija ir iššūkiai
Nors Vokietija padarė nedidelę pažangą skaitmeninant ir modernizuodamas viešųjų administracijų tarptautinį palyginimą, atsakingiems iššūkiams susiduria su dideliais iššūkiais. Žinių trūkumas, susijęs su efektyviais ir darbo metodais, apsunkina progresą. Norėdami patenkinti šį poreikį, privačiojo sektoriaus ekspertai turėtų būti integruoti į administracijas. To pavyzdys yra stipendijų programa „Darbas 4 Vokietija“, kuri vykdoma nuo 2020 m. Privačiojo sektoriaus ekspertai dirba tandemose komandose su federalinės valdžios darbuotojais ir aktyviai dirba skaitmeniniais pokyčiais ir procesų pertvarkymu.
Bellows kuria projekto informaciją, kurią formuoja naujovės ir nauji darbo metodai, ir ypač svarbią suteikia geresnei vartotojo patirčiai internetinėse paslaugose. Pvz., Prototipai išbandomi siekiant patikrinti vartotojo draugiškumą. Dideli skaitmeniniai projektai, tokie kaip „Cloud Project Gaia-X“ Ekonomikos reikalų ministerijoje, taip pat patenka į šias iniciatyvas. Šių programų tikslas yra ne tik padidinti novatorišką stiprybę administracijoje, bet ir pagerinti darbo atmosferą bei padidinti darbdavio patrauklumą. Iki 2030 m. Išeis trečdalis valstybės tarnybos, dėl kurios reikia greitai valdyti pareigas, taip pat DetailsOrt Deutschland Quellen
Kommentare (0)