Birokrātijas uzplaukums: Sociālā apdrošināšana mums katru gadu maksā 25 miljardus eiro!

Birokrātijas uzplaukums: Sociālā apdrošināšana mums katru gadu maksā 25 miljardus eiro!

Deutschland - Sociālās apdrošināšanas administrācija Vācijā gadā izmaksā iespaidīgi 25 miljardus eiro. Aptuveni 380 000 darbinieku, kuri rūpējas par bezdarbu, veselības un pensiju apdrošināšanu, administratīvie centieni ir milzīgi. Darba devēja prezidents Rainers Dulgers norāda, ka šie centieni ir salīdzinoši zemi, salīdzinot ar kopējiem taukiem. Pilnīga administrācijas atcelšana varētu samazināt iemaksu likmes par vairāk nekā vienu procentu punktu, kas liek veikt reformas, lai samazinātu izmaksas un uzlabotu pakalpojumus sociālās apdrošināšanas nozarē. Politiskās koalīcijas plāno šo tēmu ievietot darba kārtībā, saskaņā ar kuru darba devēja analīze ir par pamatu reformu komitejai.

Šajā analīzē ietvertās detaļas galvenokārt ir vērstas uz efektīvākiem darba procesiem. Interesanti, ka veselības apdrošināšanas sabiedrību skaits šajā kontekstā netiek apskatīts. Tomēr likumdevēja atbildība ir būtiska, jo tā nosaka administrācijas uzdevumus un tādējādi ievērojami ietekmē administratīvos centienus. Sarežģītības palielināšanās, kas saistīta ar aizvien plašākiem noteikumiem un izpildes noteikumiem, ir vēl viens punkts, kas uzkarsē diskusiju par nepieciešamo reformu. Lai samazinātu birokrātiju, ir jāpievērš administratīvā aparāta sašaurināšana, lai ieviestu praktiskākus noteikumus, piemēram,

Šos centienus virza Federālā Digitālās un štatu modernizācijas ministrija (BMD). Mērķis ir palielināt federālās administrācijas efektivitāti un kritiski pārbaudīt esošos uzdevumus. Svarīgs aspekts ir dubultās struktūru samazināšana un centrālā krustveida secības uzdevumu komplektēšana, lai palielinātu sinerģijas efektus. BMD ir arī uzsācis tūlītēju birokrātijas demontāžas programmu ar mērķi samazināt birokrātijas izmaksas ekonomikai par 25%. Cita starpā tas ietver nevajadzīgu dokumentācijas saistību samazināšanu un 20% no federālajiem administratīvajiem noteikumiem, kā paskaidrots bmds.bund.de

Digitālā transformācija un izaicinājumi

Lai arī Vācija ir guvusi mērenu progresu valsts administrāciju digitalizācijā un modernizācijā starptautiskā salīdzinājumā, atbildīgie saskaras ar ievērojamām problēmām. Zināšanu trūkums saistībā ar efektīvām metodēm un darba metodēm apgrūtina progresu. Lai segtu šo vajadzību, administrācijās jāintegrē privātā sektora eksperti. Tā piemērs ir stipendiju programma "Work 4 Vācija", kas darbojas kopš 2020. gada. Privātā sektora eksperti tandēma komandās kopā ar federālo iestāžu darbiniekiem un aktīvi strādā pie digitālām izmaiņām un procesu pārveidošanas.

Fellows izstrādā projekta detaļas, kuras veido jauninājumi un jaunas darba metodes, un piešķir īpašu nozīmi uzlabotai lietotāju pieredzei tiešsaistes pakalpojumos. Piemēram, tiek pārbaudīti prototipi, lai pārbaudītu lietotāju draudzīgumu. Šo iniciatīvu ietvaros ietilpst arī lieli digitālie projekti, piemēram, mākoņa projekts GAIA-X Ekonomikas lietu ministrijā. Šo programmu mērķis ir ne tikai palielināt inovatīvu spēku administrācijā, bet arī uzlabot darba atmosfēru un palielināt darba devēja pievilcību. Līdz 2030. gadam trešdaļa no sabiedriskā dienesta aizies pensijā, kas rada nepieciešamību pēc ātras vadības amatos pēctecības, kā arī DetailsOrtDeutschlandQuellen

• www.lvz.de
• bmds.bund.de
• www.haufe.de