Byråkrati BOOM: Sosialforsikring koster oss 25 milliarder euro hvert år!
Byråkrati BOOM: Sosialforsikring koster oss 25 milliarder euro hvert år!
Deutschland - Administrasjonen av trygd i Tyskland koster imponerende 25 milliarder euro årlig. Med rundt 380 000 ansatte som tar seg av arbeidsledighet, helse og pensjonsforsikring, er den administrative innsatsen enorm. Arbeidsgiverpresident Rainer Dulger påpeker at denne innsatsen er relativt lav sammenlignet med det totale fettet. En fullstendig avskaffelse av administrasjonen kan redusere bidragsratene med mer enn ett prosentpoeng, noe som gjør det nødvendig å håndtere reformer for å redusere kostnadene og forbedre tjenestene i trygdesektoren. Politiske koalisjoner planlegger å sette dette emnet på dagsordenen, der en analyse av arbeidsgiveren fungerer som grunnlag for en reformkomité.
Detaljene i denne analysen sikter først og fremst til mer effektive arbeidsprosesser. Interessant nok blir ikke antall helseforsikringsselskaper adressert i denne sammenhengen. Imidlertid er lovgiverens ansvar avgjørende fordi den definerer administrasjonsoppgavene og dermed påvirker den administrative innsatsen betydelig. En økning i kompleksiteten på grunn av stadig mer omfattende forskrifter og utførelsesbestemmelser er et annet poeng som varmer opp diskusjonen om nødvendig reform. For å redusere byråkratiet, er det pålagt en innstramming av det administrative apparatet for å innføre mer praktiske regler, for eksempel lvz.de rapporterte.
Modernisering av statsadministrasjonen
Et omfattende mål for dagens reforminnsats er modernisering og forbedring av statsadministrasjonen. Fokuset er på sivile vennlige, kraftige og nettverkstjenester. I tillegg bør offentlige tjenester gjøres enklere, raskere og digitalt tilgjengelig. Opprettelsen av lover bør gjøres tydeligere og mer forståelig for å forbedre praktisk egnethet. Et prinsipp som forfølges er "en gang bare", som begrenser informasjonen om data til en gang og fremmer intern datautveksling i administrasjonen.
Det føderale departementet for digital og statlig modernisering (BMD) driver denne innsatsen. Målet er å øke effektiviteten til den føderale administrasjonen og kritisk sjekke eksisterende oppgaver. Et viktig aspekt er reduksjon av doble strukturer og pakking av sentrale tverrsnittsoppgaver for å øke synergieffektene. BMD -ene har også lansert et øyeblikkelig program for byråkrati som demonterer med sikte på å redusere byråkratikostnadene for økonomien med 25%. Dette inkluderer blant annet reduksjon av unødvendige dokumentasjonsforpliktelser og 20% av de føderale administrative forskriftene, slik det er forklart på bmds.bund.de
Digital transformasjon og utfordringer
Selv om Tyskland har gjort moderat fremgang i digitalisering og modernisering av offentlige administrasjoner i internasjonal sammenligning, står de ansvarlige overfor betydelige utfordringer. Mangel på kunnskap i forhold til effektive metoder og arbeidsmetoder gjør fremgang vanskelig. For å dekke dette behovet, bør eksperter fra privat sektor integreres i administrasjonene. Et eksempel på dette er stipendiatprogrammet "Work 4 Germany", som har kjørt siden 2020. Eksperter fra privat sektorarbeid i tandemteam med ansatte i de føderale myndighetene og jobber aktivt på digital endring og redesign av prosesser.
Fellows utvikler prosjektdetaljer som er formet av innovasjon og nye arbeidsmetoder og legger særlig betydning til en forbedret brukeropplevelse i online tjenester. For eksempel testes prototyper for å sjekke bruker -vennligheten. Store digitale prosjekter, for eksempel Cloud Project GAIA-X i departementet for økonomiske anliggender, faller også innenfor rammen av disse initiativene. Målet med disse programmene er ikke bare å øke nyskapende styrke i administrasjonen, men også å forbedre arbeidsatmosfæren og øke attraktiviteten som arbeidsgiver. I 2030 vil en tredjedel av den offentlige tjenesten trekke seg, noe som øker behovet for en rask etterfølger i ledelsesstillinger, samt DetailsOrt Deutschland Quellen
Kommentare (0)