Burocracia BOOM: O seguro social nos custa 25 bilhões de euros todos os anos!

Burocracia BOOM: O seguro social nos custa 25 bilhões de euros todos os anos!

Deutschland - A administração da Seguridade Social na Alemanha custa impressionantes 25 bilhões de euros anualmente. Com cerca de 380.000 funcionários que cuidam do seguro de desemprego, saúde e pensão, o esforço administrativo é enorme. O presidente do empregador, Rainer Dulger, ressalta que esse esforço é relativamente baixo em comparação com a gordura total. Uma abolição completa da administração pode reduzir as taxas de contribuição em mais de um ponto percentual, o que torna necessário lidar com as reformas para reduzir custos e melhorar os serviços no setor de seguridade social. As coalizões políticas planejam colocar esse tópico na agenda, pela qual uma análise do empregador serve como base para um comitê de reforma.

Os detalhes contidos nesta análise visam principalmente processos de trabalho mais eficientes. Curiosamente, o número de companhias de seguro de saúde não é abordado neste contexto. No entanto, a responsabilidade do legislador é crucial porque define as tarefas da administração e, portanto, influencia significativamente o esforço administrativo. Um aumento na complexidade devido a regulamentos cada vez mais extensos e disposições de execução é outro ponto que aquece a discussão sobre a reforma necessária. Para reduzir a burocracia, é necessário um aperto do aparelho administrativo para introduzir regras mais práticas, como lvz.de

O Ministério Federal da Modernização Digital e do Estado (BMDS) está impulsionando esses esforços. O objetivo é aumentar a eficiência da administração federal e verificar criticamente as tarefas existentes. Um aspecto importante é a redução de estruturas duplas e o agrupamento de tarefas transversais centrais para aumentar os efeitos de sinergia. O BMDS também lançou um programa imediato para a burocracia desmontando com o objetivo de reduzir os custos de burocracia para a economia em 25%. Entre outras coisas, isso inclui a redução de obrigações desnecessárias de documentação e 20% dos regulamentos administrativos federais, como é explicado em bmds.bund.de

Transformação digital e desafios

Embora a Alemanha tenha feito progresso moderado na digitalização e modernização das administrações públicas em comparação internacional, esses responsáveis ​​enfrentam desafios consideráveis. A falta de conhecimento em relação a métodos eficientes e métodos de trabalho dificulta o progresso. Para cobrir essa necessidade, os especialistas do setor privado devem ser integrados às administrações. Um exemplo disso é o programa de irmandade "Work 4 Alemanha", que está sendo executado desde 2020. Especialistas do setor privado trabalham em equipes em conjunto com funcionários das autoridades federais e trabalham ativamente em mudanças digitais e na reformulação dos processos.

Os bolsistas desenvolvem detalhes do projeto moldados pela inovação e novos métodos de trabalho e atribuem uma importância especial a uma experiência aprimorada do usuário em serviços on -line. Por exemplo, os protótipos são testados para verificar a amizade do usuário. Grandes projetos digitais, como o Projeto Cloud GAIA-X no Ministério dos Assuntos Econômicos, também se enquadram no âmbito dessas iniciativas. O objetivo desses programas não é apenas aumentar a força inovadora dentro da administração, mas também melhorar a atmosfera de trabalho e aumentar a atratividade como empregador. By 2030, a third of the public service will retire, which raises the need for a quick successor in management positions, as well as haufe.de é explicado.