Boomul birocrației: Asigurarea socială ne costă 25 de miliarde de euro în fiecare an!

Boomul birocrației: Asigurarea socială ne costă 25 de miliarde de euro în fiecare an!

Deutschland - Administrația de securitate socială în Germania costă anual 25 miliarde de euro impresionante. Cu aproximativ 380.000 de angajați care au grijă de șomaj, sănătate și asigurare de pensii, efortul administrativ este enorm. Președintele angajatorului, Rainer Dulger, subliniază că acest efort este relativ scăzut în comparație cu grăsimea totală. O abolire completă a administrației ar putea reduce ratele de contribuție cu mai mult de un punct procentual, ceea ce face necesară abordarea reformelor pentru a reduce costurile și a îmbunătăți serviciile din sectorul securității sociale. Coalițiile politice intenționează să pună acest subiect pe ordinea de zi, prin care o analiză a angajatorului servește ca bază pentru un comitet de reformă.

Detaliile conținute în această analiză vizează în principal procese de lucru mai eficiente. Interesant este că numărul companiilor de asigurări de sănătate nu este abordat în acest context. Cu toate acestea, responsabilitatea legiuitorului este crucială, deoarece definește sarcinile administrației și, astfel, influențează semnificativ efortul administrativ. O creștere a complexității datorită reglementărilor din ce în ce mai extinse și a dispozițiilor de execuție este un alt punct care încălzește discuția despre reforma necesară. Pentru a reduce birocrația, este necesară o strângere a aparatului administrativ pentru a introduce mai multe reguli practice, cum ar fi a raportat.

Ministerul Federal al modernizării digitale și de stat (BMDS) conduce aceste eforturi. Scopul este de a crește eficiența administrației federale și de a verifica în mod critic sarcinile existente. Un aspect important este reducerea structurilor duble și pachetul de sarcini centrale ale secțiunii încrucișate pentru a crește efecte de sinergie. BMDS a lansat, de asemenea, un program imediat pentru demontarea birocrației cu scopul de a reduce costurile birocrației pentru economie cu 25%. Printre altele, aceasta include reducerea obligațiilor de documentare inutilă și 20% din reglementările administrative federale, așa cum se explică pe bmds.bund.de

transformare digitală și provocări

Deși Germania a făcut progrese moderate în digitalizarea și modernizarea administrațiilor publice în comparație internațională, cei responsabili se confruntă cu provocări considerabile. Lipsa de cunoștințe în raport cu metodele eficiente și metodele de lucru îngreunează progresul. Pentru a acoperi această nevoie, experții din sectorul privat ar trebui să fie integrați în administrații. Un exemplu în acest sens este programul de bursă „Work 4 Germany”, care se desfășoară din 2020. Experți din sectorul privat lucrează în echipe în tandem cu angajați ai autorităților federale și lucrează activ la schimbarea digitală și la reproiectarea proceselor.

Fellows dezvoltă detalii despre proiect care sunt modelate de inovație și noi metode de lucru și acordă o importanță deosebită unei experiențe îmbunătățite ale utilizatorului în serviciile online. De exemplu, prototipurile sunt testate pentru a verifica prietenia utilizatorului. Proiectele digitale mari, cum ar fi proiectul cloud Gaia-X în Ministerul Afacerilor Economice, se încadrează și în cadrul acestor inițiative. Scopul acestor programe nu este doar de a crește puterea inovatoare în cadrul administrației, ci și de a îmbunătăți atmosfera de lucru și de a crește atractivitatea ca angajator. Până în 2030, o treime din serviciul public se va retrage, ceea ce ridică necesitatea unui succesor rapid în poziții de management, precum și >>>>>>>> Haufe.de este explicat.