Birokracija BOOM: Socialno zavarovanje vsako leto stane 25 milijard evrov!

Birokracija BOOM: Socialno zavarovanje vsako leto stane 25 milijard evrov!

Deutschland - Uprava socialne varnosti v Nemčiji stane impresivnih 25 milijard evrov letno. S približno 380.000 zaposlenimi, ki skrbijo za brezposelnost, zdravje in pokojninsko zavarovanje, je upravno prizadevanje ogromno. Predsednik delodajalca Rainer Dulger poudarja, da je ta prizadevanja razmeroma nizka v primerjavi s skupno maščobo. Popolna ukinitev uprave bi lahko zmanjšala stopnje prispevka za več kot eno odstotno točko, zaradi česar je treba obravnavati reforme za zmanjšanje stroškov in izboljšanje storitev v sektorju socialne varnosti. Politične koalicije načrtujejo, da bodo to temo postavili na dnevni red, pri čemer je analiza delodajalca osnova za reformno komisijo.

Podrobnosti, ki jih vsebuje ta analiza, namen predvsem učinkovitejših delovnih procesov. Zanimivo je, da v tem okviru ni obravnavano število zdravstvenih zavarovalnic. Vendar je odgovornost zakonodajalca ključna, ker opredeljuje naloge uprave in tako bistveno vpliva na upravno prizadevanje. Povečanje zapletenosti zaradi vse bolj obsežnih predpisov in določb o izvajanju je še ena točka, ki segreva razpravo o potrebni reformi. Da bi zmanjšali birokracijo, je za uvedbo več praktičnih pravil, kot je lvz.de .

Modernizacija državne uprave

Celovit cilj trenutnih prizadevanj za reformo je modernizacija in izboljšanje državne uprave. Poudarek je na civilno prijaznih, močnih in mrežnih storitvah. Poleg tega bi morale biti vladne storitve lažje, hitrejše in digitalno dostopne. Ustvarjanje zakonov bi moralo biti jasnejše in bolj razumljivo, da bi izboljšali praktično primernost. Načelo, ki se zasleduje, je "enkrat samo", ki enkrat omejuje podatke o podatkih in spodbuja notranjo izmenjavo podatkov znotraj uprave.

Zvezno ministrstvo za digitalno in državno posodobitev (BMDS) si prizadeva za ta prizadevanja. Cilj je povečati učinkovitost zvezne uprave in kritično preveriti obstoječe naloge. Pomemben vidik je zmanjšanje dvojnih struktur in povezovanje centralnih nalog preseka, da bi povečali sinergijske učinke. BMDS je sprožil tudi takojšen program za birokracijo, ki je razstavljal z namenom zmanjšanja stroškov birokracije za gospodarstvo za 25%. Med drugim to vključuje zmanjšanje nepotrebnih dokumentacijskih obveznosti in 20% zveznih upravnih predpisov, kot je razloženo na bmds.bund.de

digitalna preobrazba in izzivi

Čeprav je Nemčija zmerno napredovala pri digitalizaciji in posodobitvi javnih uprav v mednarodni primerjavi, se ti odgovorni soočajo z velikimi izzivi. Pomanjkanje znanja v zvezi z učinkovitimi metodami in delovnimi metodami otežuje napredek. Za pokritje te potrebe je treba strokovnjake iz zasebnega sektorja vključiti v uprave. Primer tega je program štipendiranja "Dela 4 Nemčija", ki deluje od leta 2020. Strokovnjaki iz zasebnega sektorja delajo v tandemskih skupinah z zaposlenimi v zveznih organih in aktivno sodelujejo pri digitalnih spremembah in preoblikovanju procesov.

Štipendisti razvijajo podrobnosti projekta, ki jih oblikujejo inovacije in novi delovni metodi, in pripisujejo poseben pomen izboljšani uporabniški izkušnji v spletnih storitvah. Na primer, prototipi se preizkusijo, da preverijo prijaznost uporabnika. Veliki digitalni projekti, kot je oblačni projekt Gaia-X na ministrstvu za gospodarske zadeve, prav tako spadajo v okvir teh pobud. Namen teh programov ni samo povečati inovativno moč znotraj uprave, ampak tudi izboljšati delovno vzdušje in povečati privlačnost kot delodajalec. Do leta 2030 se bo upokojila tretjina javne službe, kar poveča potrebo po hitrem nasledniku na vodstvenih položajih, pa tudi je razloženo.