官僚主义繁荣:社会保险每年要花250亿欧元!

官僚主义繁荣:社会保险每年要花250亿欧元!

Deutschland - 德国社会保障的管理每年耗资250亿欧元。大约有38万名员工照顾失业,健康和养老金保险,行政努力是巨大的。雇主总裁Rainer Dulger指出,与总脂肪相比,这项工作相对较低。完全废除政府可以将贡献率降低一个百分点以上,这使得有必要处理改革以降低成本并改善社会保障部门的服务。政治联盟计划将此主题列入议程,雇主的分析是改革委员会的基础。

本分析中包含的细节主要针对更有效的工作过程。有趣的是,在这种情况下,没有解决健康保险公司的数量。但是,立法者的责任至关重要,因为它定义了政府的任务,从而显着影响行政努力。由于越来越广泛的法规和执行规定,复杂性的提高是又一点加剧了有关必要改革的讨论。为了减少官僚机构,需要收紧行政机构才能引入更多实用的规则,例如 lvz.de 报道。

国家政府的现代化

当前改革努力的全面目标是国家管理的现代化和改善。重点放在民事友好,强大和网络的服务上。此外,应使政府服务变得更加容易,更快且可访问。为了提高实际适合性,应使法律的制定更清晰,更容易理解。所追求的原则是“仅一次”,它将数据信息限制在一次管理内部的内部数据交换中。

联邦数字和州现代化部(BMD)正在推动这些努力。目的是提高联邦政府的效率并严格检查现有任务。一个重要的方面是减少双层结构和中央横截面任务的捆绑,以提高协同作用。 BMD还启动了一项即时官僚主义拆除计划,目的是将经济官僚主义成本降低25%。除其他外,这包括减少不必要的文件义务和20%的联邦行政法规,如

数字转型和挑战

尽管德国在国际比较中的数字化和现代化方面取得了适度的进展,但这些负责任的人面临着巨大的挑战。缺乏与有效方法和工作方法有关的知识使进步变得困难。为了满足这一需求,应将私营部门的专家集成到管理部门中。一个例子是奖学金计划“ Work 4德国”,该计划自2020年以来一直在运行。私营部门的专家与联邦当局的员工一起在串联团队中工作,并积极从事数字变革和流程的重新设计。

研究员开发的项目详细信息是由创新和新的工作方法塑造的,并特别重要地对在线服务方面的用户体验提高了。例如,测试原型以检查用户 - 友谊。大型数字项目,例如经济事务部的云项目Gaia-X,也属于这些计划的框架。这些计划的目的不仅是为了提高政府内部的创新力量,而且是改善工作氛围并提高雇主的吸引力。 By 2030, a third of the public service will retire, which raises the need for a quick successor in management positions, as well as Haufe.de 被解释。

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