محادثة CDU: هل أخلاق عمل ألمانيا في النهاية؟

محادثة CDU: هل أخلاق عمل ألمانيا في النهاية؟

Deutschland - مساء الأحد الساعة 9:45 مساءً ، كرس البرنامج الحواري "Caren Miosga" لموضوع مركزي: الأخلاق العاملة في ألمانيا. كان الأمين العام CDU كارستن لينمان ، الذي تناول الوضع الصعب لحزبه وفقًا لنتائج الانتخابات السيئة في فبراير ، ضيفًا. وقال "على الرغم من الانتكاسات ، علينا أن نستمر في العمل ونفعل ذلك فقط".

في كلمته ، كان Linnemann متورطًا بشكل خاص في دور المواطنين للحفاظ على الازدهار. وأكد أن أنظمة الرخاء والضمان الاجتماعي هذه تعتمد على الإنتاجية. لقد نشر جرس الإنذار عندما عالج التحول في التركيز الاجتماعي من ثقافة العمل النشط إلى توازن بين الحياة ، وهو ما في رأيه لم يسهم في استقرار الرخاء. من أجل إيقاف هذا التطور ، تخطط الحكومة الجديدة ، من بين أمور أخرى ، معاشًا نشطًا ومرونة لساعات العمل الأسبوعية.

المرونة والإنتاجية

مرونة ساعات العمل ، كما يطالب Linnemann ، مهمة بشكل خاص للعائلات التي لديها أطفال وأقارب في حاجة إلى الرعاية. يتم نشر هذا التكيف في اتفاق التحالف الحالي بين الاتحاد و SPD ، حيث الهدف هو تقديم الحد الأقصى للوقت العمل الأساسي للوقت لاستبدال اليوم التقليدي لمدة ثماني ساعات. يوضح استطلاع أجرته معهد أبحاث الرأي IPSOS أن 46 ٪ من السكان ، في حين أن 44 ٪ ضد هذا التغيير.

الوضع الاقتصادي متوتر. يطالب المستشار فريدريش ميرز بمزيد من العمل لفعل المزيد لتحقيق الاستقرار في الاقتصاد الألماني. في إعلانه الحكومي الأول ، انتقد الأسبوع المشترك لمدة أربعة أيام ووضع الحاجة إلى عمل فعال. يتم ذلك على خلفية التوقعات الاقتصادية المنخفضة للطرق الاقتصادية التي تتنبأ بالنمو الصفر لعام 2025.

أخلاقيات العمل والمقارنات الدولية

رائد الأعمال كريستين سيمون وغيرها من الأصوات يحذر من أن انخفاض أخلاق العمل في ألمانيا يمكن تركه خارج البلاد اقتصاديًا. تظهر المقارنة: العمل الألماني سنويًا أقل من 135 ساعة من الإغريق ويحصل على المركز الثالث في قائمة OECD لساعات العمل. على الرغم من الزيادة في العمالة والعمل بدوام جزئي ، يظل وقت العمل الفردي منخفضًا مقارنة بالدول الأخرى.

Birgid Becker من افتتاحية الافتتاحية الاقتصادية DLF أن ركود الاقتصاد الألماني ليس فقط أسبابه في وقت عمل من المفترض أن يكون منخفضًا جدًا. إنه يشير إلى آثار التعريفات الاقتصادية الأمريكية وأن حجم العمل في ألمانيا يزداد ، حتى لو انخفضت ساعات العمل الفردية. وفقًا لبيكر ، من المهم أيضًا النظر إلى عوامل أخرى مثل توفر المتخصصين وأماكن الرعاية النهارية.

بشكل عام ، يصبح من الواضح أن النقاش حول ساعات العمل لا يمكن أن تقدم حلولًا للمشاكل الاقتصادية لألمانيا. بدلاً من ذلك ، يجب اتباع النهج الشامل الذي يركز على ربط أخلاق العمل والمرونة والإنتاجية.