CDU разговор: Работният морал на Германия в края ли е?

CDU разговор: Работният морал на Германия в края ли е?

Deutschland - В неделя вечерта от 21:45 ч. Токшоуто "Карен Миосга" се посвети на централна тема: Работният морал в Германия. Генералният секретар на CDU Карстен Линеман, който се обърна към трудната ситуация на своята партия според лошите резултати от изборите през февруари, беше гост. "Въпреки неуспехите, трябва да продължим да работим и просто да го направим", каза той.

В речта си Линеман участва особено в ролята на гражданите за запазване на просперитета. Той подчерта, че този просперитет и социалноосигурителни системи се основават на производителността. Той обяви алармен звънец, когато се обърна към смяната на социалния фокус от активна работна култура към баланс между живота, което според него не допринася за стабилността на просперитета. За да спре това развитие, новото правителство планира, наред с други неща, активна пенсия и гъвкавост на седмичното работно време.

Гъвкавост и производителност

Гъвкавостта на работното време, както изисква Линеман, е особено важна за семействата с деца и роднини, нуждаещи се от грижи. Тази адаптация се разпространява в настоящото коалиционно споразумение между Съюза и SPD, където целта е да се въведе седмичното максимално работно време за замяна на традиционния осемчасов ден. Проучване на Института за изследване на мнението на IPSOS показва, че 46% от населението за, докато 44% са против подобна промяна.

Икономическата ситуация е напрегната. Канцлерът Фридрих Мерц изисква повече работа, за да направи повече за стабилизиране на немската икономика. В първата си правителствена декларация той критикува общата четиридневна седмица и постави нуждата от ефективна работа. Това се прави на фона на намалените икономически прогнози на икономическите методи, които прогнозират нулев растеж за 2025 г.

Работна етика и международни сравнения

предприемачът Кристин Саймън и други гласове предупреждават, че намаляващият трудов морал в Германия може да бъде оставен извън страната икономически. Сравнение показва: Германската работа ежегодно 135 часа по -малко от гърците и заема на трето място в списъка на ОИСР на работното време. Въпреки увеличаването на заетостта и частта от времето, индивидуалното работно време остава ниско в сравнение с други страни.

Birgid Becker от редакцията на DLF Economic Editional подчертава, че стагнацията на германската икономика не само има своите причини в уж твърде ниско работно време. Тя се отнася до ефектите на американските икономически тарифи и че обемът на работата в Германия се увеличава, дори ако индивидуалното работно време намалява. Според Бекер също е важно да се разгледат други фактори като наличието на специалисти и места за детски градини.

Като цяло става ясно, че дискусията за работното време не може да предложи решения за икономическите проблеми на Германия. По -скоро трябва да се следва холистичен подход, който да се фокусира върху свързването на работния морал, гъвкавост и производителност.