CDU pokalbis: Ar Vokietijos darbo moralė pabaigoje?

CDU pokalbis: Ar Vokietijos darbo moralė pabaigoje?

Deutschland - Sekmadienio vakarą 9:45 val. Pokalbių laida „Caren Miosga“ atsidavė centrinei temai: darbinei moralei Vokietijoje. CDU generalinis sekretorius Carsten Linnemann, kuris kreipėsi į sunkią jo partijos situaciją pagal prastus rinkimų rezultatus vasario mėn., Buvo svečias. „Nepaisant nesėkmių, mes turime toliau dirbti ir tiesiog tai padaryti“, - sakė jis.

Savo kalboje Linnemannas ypač dalyvavo piliečių vaidmenyje siekiant išsaugoti gerovę. Jis pabrėžė, kad ši gerovės ir socialinės apsaugos sistemos yra pagrįstos produktyvumu. Jis paskelbė žadintuvo varpą, kai atkreipė dėmesį į socialinio dėmesio pokyčius nuo aktyvios darbo kultūros prie gyvenimo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kuri, jo manymu, neprisidėjo prie gerovės stabilumo. Siekdama sustabdyti šią plėtrą, naujoji vyriausybė, be kita ko, planuoja aktyvią pensiją ir savaitės darbo laiko lankstumą.

lankstumas ir produktyvumas

Darbo valandų lankstumas, kaip reikalauja Linnemannas, yra ypač svarbus šeimoms su vaikais ir artimaisiais, kuriems reikia priežiūros. Ši adaptacija yra skleidžiama dabartiniame Sąjungos ir SPD koalicijos susitarime, kur tikslas yra įvesti maksimalų savaitinį darbo laiką pakeisti tradicinę aštuonių valandų dieną. IPSOS nuomonės tyrimų instituto apklausa rodo, kad 46% gyventojų, o 44% - prieš tokius pokyčius.

Ekonominė padėtis yra įtempta. Kancleris Friedrichas Merzas reikalauja daugiau darbo, kad būtų daugiau, kad stabilizuotų Vokietijos ekonomiką. Pirmajame vyriausybės deklaracijoje jis kritikavo bendrą keturių dienų savaitę ir reikalavo efektyvaus darbo. Tai daroma atsižvelgiant į sumažėjusias ekonominių ekonominių metodų prognozes, kurios prognozuoja nulinį 2025 m. Augimą.

darbo etika ir tarptautiniai palyginimai

Verslininkė Christine Simon ir kiti balsai perspėja, kad mažėjanti darbo moralė Vokietijoje gali būti ekonomiškai palikti šalyje. Palyginimas rodo: Vokietijos darbas kasmet 135 valandas mažiau nei graikai ir už užima trečią vietą EBPO darbo valandų sąraše. Nepaisant padidėjusio užimtumo ir dalies darbo darbo laiko, individualus darbo laikas išlieka žemas, palyginti su kitomis šalimis.

Birgidas Beckeris iš DLF ekonomikos redakcijos pabrėžia, kad Vokietijos ekonomikos sąstingis ne tik turi savo priežastis tariamai per mažai darbo laiko. Tai reiškia JAV ekonominių tarifų padarinius ir tai, kad didėja darbo apimtis Vokietijoje, net jei sumažėja individualios darbo laikas. Anot Beckerio, taip pat svarbu pažvelgti į kitus veiksnius, tokius kaip specialistų prieinamumas ir dienos priežiūros vietos.

Apskritai tampa aišku, kad diskusija apie darbo laiką negali pasiūlyti sprendimų dėl Vokietijos ekonominių problemų. Reikia laikytis holistinio požiūrio, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas darbo moralės, lankstumo ir produktyvumo susiejimui.