Konverzácia CDU: Je nemecká pracovná morálka na konci?

Konverzácia CDU: Je nemecká pracovná morálka na konci?

Deutschland - V nedeľu večer o 21:45 sa talk show „Caren Miosga“ venovala ústrednej téme: pracovná morálka v Nemecku. Hosťom bol generálny tajomník CDU Carsten Linnemann, ktorý oslovil ťažkú ​​situáciu svojej strany podľa zlých výsledkov volieb vo februári. „Napriek neúspechom musíme pokračovať v práci a len to urobiť,“ povedal.

Vo svojom prejave bol Linnemann obzvlášť zapojený do úlohy občanov pri zachovaní prosperity. Zdôraznil, že táto prosperita a systémy sociálneho zabezpečenia sú založené na produktivite. Predstieral výstražný zvon, keď sa zaoberal posunom sociálneho zamerania z aktívnej pracovnej kultúry na rovnováhu medzi životným životom, ktorá podľa jeho názoru neprispela k stabilite prosperity. Aby sa zastavila tento vývoj, nová vláda plánuje okrem iného aktívny dôchodok a flexibilitu týždenného pracovného času.

Flexibilita a produktivita

Flexibilita pracovného času, ako požiadavky Linnemann, je obzvlášť dôležitá pre rodiny s deťmi a príbuzných, ktoré potrebujú starostlivosť. Táto adaptácia sa šíri v súčasnej koaličnej dohode medzi Úniou a SPD, kde cieľom je zaviesť týždenný maximálny pracovný čas na nahradenie tradičného osemhodinového dňa. Prieskum Inštitútu pre výskum názorov IPSOS ukazuje, že 46% populácie, zatiaľ čo 44% je proti tejto zmene.

Hospodárska situácia je napätá. Kancelária Friedrich Merz vyžaduje viac práce, aby urobila viac na stabilizáciu nemeckého hospodárstva. Vo svojom prvom vyhlásení vlády kritizoval spoločný štvordňový týždeň a potreboval efektívnu prácu. To sa deje na pozadí znížených ekonomických predpovedí ekonomických metód, ktoré predpovedajú nulový rast za rok 2025.

Pracovné a medzinárodné porovnania

Podnikateľka Christine Simon a ďalšie hlasy varujú, že klesajúca pracovná morálka v Nemecku by mohla byť hospodárne vynechaná z krajiny. Porovnanie ukazuje: Nemecká práca ročne o 135 hodín menej ako Gréci a zaujme tretie miesto v zozname OECD pracovných hodín. Napriek zvýšeniu zamestnania a práce v časti čiastočná práca zostáva individuálny pracovný čas v porovnaní s ostatnými krajinami nízky.

Birgid Becker z ekonomického redaktora DLF zdôrazňuje, že stagnácia nemeckej ekonomiky nemá iba svoje príčiny v údajne príliš nízkej pracovnej dobe. Vzťahuje sa na účinky hospodárskych taríf z USA a že sa zvyšuje objem práce v Nemecku, aj keď sa jednotlivá pracovná doba znižuje. Podľa Beckera je tiež dôležité pozrieť sa na ďalšie faktory, ako je dostupnosť špecialistov a miesta dennej starostlivosti.

Celkovo je zrejmé, že diskusia o pracovnom čase nemôže ponúknuť riešenia ekonomických problémov Nemecka. Musí sa skôr dodržať holistický prístup, ktorý sa zameriava na spájanie pracovnej morálky, flexibility a produktivity.