Pogovor CDU: Ali je nemška delovna morala na koncu?

Pogovor CDU: Ali je nemška delovna morala na koncu?

Deutschland - V nedeljo zvečer ob 21:45 se je pogovorna oddaja "Caren Miosga" posvetila osrednji temi: delovni moralo v Nemčiji. Generalna sekretarka CDU Carsten Linnemann, ki je v skladu s slabimi volitvami februarja obravnavala težke razmere svoje stranke, je bila gost. "Kljub neuspehom moramo še naprej delati in to samo storiti," je dejal.

V svojem govoru je bil Linnemann še posebej vpleten v vlogo državljanov za ohranjanje blaginje. Poudaril je, da ta sistemi blaginje in socialne varnosti temeljijo na produktivnosti. Navedel je alarmni zvonec, ko je nagovoril premik v družbeni osredotočenosti z aktivne delovne kulture v ravnovesje življenjskega življenja, ki po njegovem mnenju ni prispeval k stabilnosti blaginje. Da bi ustavila ta razvoj, nova vlada med drugim načrtuje aktivno pokojnino in prožnost tedenskega delovnega časa.

prilagodljivost in produktivnost

Prilagodljivost delovnega časa, kot zahteva Linnemann, je še posebej pomembna za družine z otroki in sorodniki, ki potrebujejo oskrbo. Ta prilagoditev se razmnožuje v trenutnem sporazumu o koaliciji med Unijo in SPD, kjer je cilj uvesti tedenski največji delovni čas za nadomestitev tradicionalnega osemurnega dne. Raziskava raziskovalnega inštituta IPSOS mnenja kaže, da je 46% prebivalstva za, medtem ko je 44% proti takšni spremembi.

Gospodarske razmere so napete. Kancler Friedrich Merz zahteva več dela, da naredi več za stabilizacijo nemškega gospodarstva. V svoji prvi vladni izjavi je kritiziral skupni štiridnevni teden in dal potrebo po učinkovitem delu. To se naredi v ozadju zmanjšanih gospodarskih napovedi gospodarskih metod, ki napovedujejo ničelno rast za leto 2025.

delovne etike in mednarodne primerjave

Podjetnica Christine Simon in drugi glasovi opozarjajo, da bi lahko upadajoča delovna morala v Nemčiji ekonomsko izpustila iz države. Primerjava kaže: nemško delo letno 135 ur manj kot Grki in na seznamu delovnih ur OECD zasedajo tretje mesto. Kljub povečanju zaposlitve in dela s krajšim časom, posamezni delovni čas ostaja nizek v primerjavi z drugimi državami.

Birgid Becker iz uredništva DLF Economic uredništvo poudarja, da stagnacija nemškega gospodarstva ne ima samo svoje vzroke v domnevno prenizkem delovnem času. Nanaša se na učinke ameriških gospodarskih tarif in da se obseg dela v Nemčiji povečuje, tudi če se posamezni delovni čas zmanjšuje. Po Beckerjevem mnenju je pomembno pogledati tudi druge dejavnike, kot so razpoložljivost strokovnjakov in krajev za vrtce.

Na splošno postane jasno, da razprava o delovnem času ne more ponuditi rešitev za gospodarske težave Nemčije. Namesto tega je treba upoštevati celostni pristop, ki se osredotoča na povezovanje delovne morale, prožnosti in produktivnosti.