Příležitosti pro specialisty: Postupnost společnosti jako nová perspektiva

Příležitosti pro specialisty: Postupnost společnosti jako nová perspektiva

Stuttgart, Deutschland - Ministryně hospodářských záležitostí Nicole Hoffmeister-Kraut zdůraznila na dnešní dvoudenní ekonomické konferenci ve Stuttgartu, že současná ztráta personálu v průmyslu nabízí pro specialisty a manažery významné příležitosti. Zejména vidí zkušené specialisty, kteří jsou postiženi ztrátami pracovních míst v dobré pozici, aby se stali nástupcem společnosti. Ministr poukázal na to, že nástupnictví společnosti by mělo být v mediaci zohledněno více regionálními gramofony.

Hoffmeister-Kraut také vyzval k signálu federální vládě, aby usnadnil a rychlejší procesy převzetí. Následující tisk v německé střední třídě byl neporušený: Podle nástupce KFW Monitoru 2024 je 54 % majitelů společnosti v Německu 55 let nebo starší. Mezi lety 2024 a 2028 existuje posloupnost společnosti ve 14 % středně velkých společností, které budou mít bezpochyby významný vliv na hospodářskou krajinu.

Změna vlastnictví ve středně velkých společnostech

V roce 2022 bylo v Baden-Württemberg 5 986 společností, což se v roce 2023 zabývalo nárůstem na 6 088. Současnou situaci společností je také formováno nadcházející změnou generace, a ne všechny podnikatelé se snaží o svou společnost. Do konce roku 2025 zvažuje celkem 231 000 společností zavřít dveře, což také zatěžuje ochotu investovat.

Zatímco 72 % dotázaných společností naznačuje nedostatek vhodných nástupců než nejčastější překážka v podnikových úspěších, byrokratickým překážkám a právní a složitost daně za 31 % jsou důležitou překážkou. Odborníci zdůrazňují, že bezpečná posloupnost může výrazně zvýšit ochotu investovat, s průměrným investičním plánem 40 %, pokud byla objasněna předpisy nástupce nejpozději do dvou let.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako výzva

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků představuje pro společnosti další významnou výzvu. To je posíleno demografickou změnou a nejasným plánováním nástupnictví. Je naléhavě zapotřebí, aby byla nalezena řešení za účelem optimalizace nástupce i generování kvalifikovaných pracovníků tak, aby společnost německé střední velikosti bude i nadále v budoucnu konkurenceschopná. Nedostatek vhodných odborníků by se tak mohl ukázat jako potenciální ekonomické riziko.

Ministerská konference, která je pod předsednictví v Baden-Württembergu, se bude i nadále zaměřovat na důležitost podpory podnikání a zlepšení podmínek pro zakladatele. Tyto směrové diskuse jsou zásadní, aby v budoucnu udržely střední třídu silnou a inovativní.

Další informace o výzvách a možnostech posloupnosti společnosti v německé střední třídě, zprávy o ifo