Spetsialistide võimalused: ettevõtte kui uus perspektiiv

Spetsialistide võimalused: ettevõtte kui uus perspektiiv

Stuttgart, Deutschland - Majandusminister Nicole Hoffmeister-Kraut rõhutas tänasel kahepäevasel majanduskonverentsil Stuttgardis, et praegune personali kaotus tööstuses pakub olulisi võimalusi spetsialistidele ja juhtidele. Eelkõige näeb ta kogenud spetsialiste, keda mõjutavad tööhõive kaotused hea positsiooniga ettevõtte järeltulijaks. Minister tõi välja, et ettevõtte pärimist tuleks piirkondlike pöördlaudade vahendamisel rohkem arvesse võtta.

Hoffmeister-Kraut kutsus üles ka föderaalvalitsusele signaali, et muuta ülevõtmisprotsessid nii lihtsamaks kui ka kiiremaks. Järgnev trükk Saksamaa keskklassis on katkematu: KFW järeltulija seire 2024. aastal on 54 % ettevõtte omanikest Saksamaal 55 aastat või vanemad. Aastatel 2024–2028 on ettevõtte järel 14 % keskmise suurusega ettevõtetest, millel on kahtlemata oluline mõju majandusmaastikule.

keskmise suurusega ettevõtetes omandiõiguse muutmine

Aastal 2022 oli Baden-Württembergis 5986 ettevõtet, mis kajastas 2023. aastal suurenemist 6 088-ni. Ettevõtete praegust olukorda kujundab ka eelseisv põlvkonnamuutus, kusjuures kõik ettevõtjad ei püüdle oma ettevõtte poole. 2025. aasta lõpuks kaalub uste sulgemist kokku 231 000 ettevõtet, mis koormab ka investeerimisvalmidust.

Kui 72 % küsitletud ettevõtetest näitab sobivate järeltulijate kandidaatide puudumist kui kõige levinum takistus ettevõtete õnnestumisel, bürokraatlikel tõketel ning 31 % -lisel 31 % -l juriidilisel ja maksu keerukusel on oluline takistus. Eksperdid rõhutavad, et turvaline järelkasv võib märkimisväärselt suurendada investeerimis valmisolekut, keskmise investeerimiskavaga 40 %, kui järgnevam eeskirjad on viimase kahe aasta jooksul täpsustatud.

kvalifitseeritud töötajate nappus kui väljakutse

kvalifitseeritud töötajate puudus esindab ettevõtetele veel ühte olulist väljakutset. Seda tugevdab demograafilised muutused ja ebaselge järelkasvu kavandamine. Vaja on tungivalt lahendusi, et optimeerida nii kvalifitseeritud töötajaid kui ka kvalifitseeritud töötajate genereerimist, et Saksamaa meediumipõhine ettevõte oleks tulevikus jätkuvalt konkurentsivõimeline. Sobivate spetsialistide puudumine võib seega osutuda potentsiaalseks majanduslikuks riskiks.

Baden-Württembergi esimehe all olev ministrite konverents keskendub jätkuvalt ettevõtluse edendamise ja asutajate tingimuste parandamise olulisusele. Need suunalised arutelud on üliolulised, et hoida keskklassi tulevikus tugevana ja uuendusmeelselt.

Lisateavet ettevõtte pärimise väljakutsete ja võimaluste kohta Saksa keskklassis on teated KFW. "https://www.ifo.de/docdl/sd-2025-03-pichl-etal-arbeits-fachraeftemangel.pdf"> iFo