Asiantuntijoiden mahdollisuudet: Yrityksen peräkkäisyys uudeksi näkökulmaksi

Asiantuntijoiden mahdollisuudet: Yrityksen peräkkäisyys uudeksi näkökulmaksi

Stuttgart, Deutschland - Talousministeri Nicole Hoffmeister-Kraut korosti tämän päivän Stuttgartin kahden päivän talouskonferenssissa, että teollisuuden nykyinen henkilöstön menetys tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia asiantuntijoille ja johtajille. Erityisesti hän näkee kokeneita asiantuntijoita, joihin työpaikkojen menetykset vaikuttavat hyvässä asemassa yrityksen seuraajaksi. Ministeri huomautti, että yhtiön peräkkäisyys olisi otettava huomioon enemmän alueellisten levysoittimien välityksellä.

Hoffmeister-Kraut vaati myös signaalia liittohallitukselle haltuunottoprosessien helpottamiseksi ja nopeammin. Seuraava painatus saksalaisessa keskiluokassa on ollut katkeamaton: KFW: n seuraajan seurannan 2024 mukaan 54 % Saksan yrityksen omistajista on vähintään 55 vuotta. Vuosina 2024 -2028 on yrityksen peräkkäisyys 14 prosentilla keskikokoisista yrityksistä, joilla on epäilemättä merkittävä vaikutus taloudelliseen maisemaan.

Omistusmuutos keskikokoisissa yrityksissä

Vuonna 2022 Baden-Württembergissä oli 5 986 yritystä, jotka heijastuivat nousuun 6 088: een vuonna 2023. Yritysten nykytilannetta muotoilee myös tuleva sukupolven muutos, ja kaikki yrittäjät eivät pyrkineet yritykseensä. Vuoden 2025 loppuun mennessä yhteensä 231 000 yritystä harkitsee ovensa sulkemista, mikä myös rasittaa sijoitushalukkuutta.

Vaikka 72 % tutkituista yrityksistä osoittaa, että sopivien seuraajien ehdokkaiden puuttuminen kuin yritysten menestysten yleisin este, byrokraattiset esteet ja laillinen ja vero -monimutkaisuus 31 prosentilla ovat tärkeä este. Asiantuntijat korostavat, että turvallinen peräkkäisyys voi lisätä merkittävästi sijoitushalukkuutta, ja keskimääräinen sijoitussuunnitelma on 40 prosenttia, jos seuraavien määräykset viimeistään kahden vuoden kuluessa on selvennetty.

ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa haasteena

ammattitaitoisten työntekijöiden puute edustaa yrityksille toista merkittävää haastetta. Tätä vahvistaa väestörakenteen muutos ja epäselvä seuraajasuunnittelu. Kiireellisesti tarvitaan, että ratkaisut löytyvät sekä seuraajan että ammattitaitoisten työntekijöiden sukupolven optimoimiseksi, jotta Saksan keskipitkän yritys tulee edelleen kilpailukykyiseksi tulevaisuudessa. Sopivien asiantuntijoiden puute voi siten osoittautua potentiaaliseksi taloudelliseksi riskiksi.

Baden-Württembergin puheenjohtajana toimiva ministerikokous keskittyy edelleen yrittäjyyden edistämisen tärkeyteen ja perustajien ehtojen parantamiseen. Nämä suuntakeskustelut ovat ratkaisevan tärkeitä keskiluokan pitämiseksi vahvana ja innovatiivisena tulevaisuudessa.

Lisätietoja yrityksen perimisen haasteista ja mahdollisuuksista saksalaisessa keskiluokassa kfw ja ifo