Lehetőségek a szakemberek számára: A vállalati utódlás új perspektívaként
Lehetőségek a szakemberek számára: A vállalati utódlás új perspektívaként
Nicole Hoffmeister-Kraut gazdasági ügyekért felelős miniszter a mai kétnapos közgazdasági konferencián, Stuttgartban hangsúlyozta, hogy az ipar jelenlegi személyi vesztesége jelentős lehetőségeket kínál a szakemberek és a vezetők számára. Különösen olyan tapasztalt szakembereket lát, akiket a munkahelyi veszteségek befolyásolnak, jó helyzetben, hogy társaság utódjává váljanak. A miniszter rámutatott, hogy a társaság utódlását a regionális lemezjátszók általi közvetítés során jobban figyelembe kell venni.Hoffmeister-Kraut szintén jelzést kért a szövetségi kormánynak, hogy az átvételi folyamatok megkönnyítsék és gyorsabbá váljanak. A későbbi német középosztályban a következő nyomat nem volt megszakadva: a KFW utódja szerint a 2024 -es megfigyelés a németországi társaság tulajdonosainak 54 % -a 55 éves vagy annál idősebb. 2024 és 2028 között a közepes méretű vállalatok 14 % -ában van egy társaság utódlása, amely kétségtelenül jelentősen befolyásolja a gazdasági tájat.
A tulajdonjogváltás közepes méretű vállalatokban
2022-ben Baden-Württembergben 5986 vállalat volt, ami 2023-ban 6 088-ra való növekedést tükrözött. A társaságok jelenlegi helyzetét a közelgő generációs változás is alakítja, és nem minden vállalkozó törekszik a társaságukra. 2025 végére összesen 231 000 vállalat fontolóra veszi az ajtó bezárását, ami szintén megterheli a befektetési hajlandóságot.
Míg a megkérdezett társaságok 72 % -a jelzi a megfelelő utódjelöltek hiányát, mint a vállalati sikerek leggyakoribb akadályát, a bürokratikus akadályok, valamint a jogi és adóbonyolultság 31 % -a fontos akadály. A szakértők hangsúlyozzák, hogy a biztonságos utódlás jelentősen növelheti a befektetési hajlandóságot, az átlagos befektetési terv 40 %-kal, ha az utódi rendeleteket legkésőbb két éven belül tisztázták.
A képzett munkavállalók hiánya kihívásként
A képzett munkavállalók hiánya újabb jelentős kihívást jelent a vállalatok számára. Ezt megerősíti a demográfiai változás és a nem egyértelmű utódtervezés. Sürgősen szükség van arra, hogy megoldásokat találjanak az utód és a képzett munkavállalók generációjának optimalizálása érdekében, hogy a német közepes méretű vállalat továbbra is versenyképes legyen a jövőben. A megfelelő szakemberek hiánya tehát potenciális gazdasági kockázatnak bizonyulhat.
A miniszteri konferencia, amely Baden-Württemberg elnöksége alatt áll, továbbra is a vállalkozói szellem előmozdításának fontosságára és az alapítók feltételeinek javítására összpontosít. Ezek az irányított megbeszélések döntő jelentőségűek annak érdekében, hogy a középosztályt a jövőben erősek és innovatívak maradjanak.
További információ a vállalat utódlásának kihívásairól és lehetőségeiről a német középosztályban a kfw és ifo
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stuttgart, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)