دنمارك تقرر التقاعد في سن 70 - ماذا يعني ذلك بالنسبة لنا؟

دنمارك تقرر التقاعد في سن 70 - ماذا يعني ذلك بالنسبة لنا؟

Dänemark - قرر البرلمان الدنماركي في 30 مايو 2025 رفع سن التقاعد المعتاد للمعاش الأساسي للدولة إلى 70 عامًا. حتى الآن ، يبلغ عمر الدخول 67 عامًا ، لكن القرار الجديد ينص على زيادة تدريجية: حتى 68 عامًا في عام 2030 ، 69 عامًا في عام 2035 ، وأخيراً 70 عامًا في عام 2040. هذه التدابير تنتج عن التطور الديموغرافي الحالي ، حيث تم تحديد السكان المسنين وانخفاض معدل المواليد. وفقًا لمعهد الإحصاءات الدنماركية ، قد يرتفع سن التقاعد إلى 71 عامًا بحلول عام 2045 وحتى 72 عامًا بحلول عام 2050.

تم دعم التغيير من قبل غالبية كبيرة من الأحزاب الدنماركية ، في حين أن السكان يتشككون في الغالب: 67 ٪ يرفضون زيادة إضافية. تم تحديد استثناءات لمجموعات معينة: يمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية على الأقل 42 عامًا على الأقل التقاعد في سن 64 ، ولكن منذ عام 2040 فقط في سن 67 عامًا. علاوة على ذلك ، يمكن تخفيض عمر الدخول إلى 61 عامًا إذا كانت هناك شهادة طبية لتقليل القدرة على العمل ؛ من عام 2040 هناك ما لا يقل عن 64 سنة.

نظام التقاعد الدنماركي بالتفصيل

يختلف نظام التقاعد الدنماركي بشكل كبير عن الألمانية. وهو يتألف من ثلاثة أعمدة: "المعاش الشعبي" ، و "لوحة رأس المال" والتوفير التطوعي. يتم تمويل المعاش الأساسي للدولة ، الذي يبلغ حوالي 2081 يورو شهريًا ، من إيرادات الضرائب. لا ينطبق المعاش الأساسي على جميع الدنماركيين الذين عاشوا في الدنمارك لمدة 40 عامًا على الأقل بين سن 15 عامًا والتقاعد. مع أقل من 40 عامًا من الإقامة في الدنمارك ، يجب قبول الخصومات. ومع ذلك ، هذا نظام بسيط يهدف إلى تقديم رعاية أساسية كافية مع القليل من الجهد الإداري.

الركن الثاني ، معاش رأس المال ، إلزامي للموظفين ذوي الدخل المتوسط ​​والأعلى. يدفع الموظفون وأصحاب العمل بين 5 ٪ و 10 ٪ من الراتب في صندوق المعاشات التقاعدية. غالبية هذه الأموال تتدفق إلى صناديق الاستثمار والأوراق الحكومية. يقدم الحكم التطوعي أيضًا مزايا ضريبية كبيرة ، خاصة بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على ما يرام.

الجوانب الاجتماعية والتطورات الاقتصادية

يتمتع المتقاعدون الدنماركيون بمعدل حوالي 3500 يورو ، مع التقاعد الأساسي أقل من نصفه. بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى المتقاعدون حوالي 73 ٪ من إجمالي دخلهم السابق ، بينما في ألمانيا هو 44 ٪ فقط. ومن المثير للاهتمام ، أن المتقاعدين الدنماركيين يمكن أن يكسبوا الضرائب -خالية من 1756 يورو سنويًا ، شريطة أن تتم التوظيف بين الأفراد العاديين.

لا يتم توزيع الزيادة في سن التقاعد في الدنمارك على مدار فترة طويلة من عشرين عامًا ، ولكن يتم حدوثها تدريجياً ، والتي تعتبر جزءًا من الإجابة على "مشكلة الأرجوحة" من أجل ضمان رعاية المسنين على المدى الطويل. قبل الإصلاحات ، كان 16 ٪ فقط من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 إلى 69 عامًا كانوا يعملون بنشاط ؛ يمكن زيادة هذه النسبة إلى 25 ٪. وبالتالي فإن حكم التقاعد الدنماركي مستقر مالياً ويدعمه جميع الأحزاب السياسية في البلاد.

يمكن أن تكون هذه الإصلاحات أيضًا مبادئ توجيهية للبلدان الأخرى ، مثل سويسرا. في مارس ، يوجد تصويت على مبادرة التقاعد التي تريد رفع سن التقاعد بحلول عام 2033 إلى 66 عامًا وتطالب بالاقتران مع متوسط ​​العمر المتوقع.

faz يتم الإبلاغ عن أن هذه الإصلاحات تعتبر ضرورية لمنع حدوث معارض في المستقبل.

يتم التعامل مع التطورات الإضافية والمقارنات مع إصلاح المعاشات التقاعدية في سويسرا في