Дания решава да се пенсионира на 70 -годишна възраст - какво означава това за нас?

Дания решава да се пенсионира на 70 -годишна възраст - какво означава това за нас?

Dänemark - Датският парламент реши на 30 май 2025 г. да повиши редовната пенсионна възраст за държавната основна пенсия до 70 години. Досега входната възраст е 67 години, но новото решение предвижда постепенно увеличение: до 68 години през 2030 г., 69 години през 2035 г. и накрая 70 години през 2040 г. Тези мерки са резултат от настоящото демографско развитие, при което се идентифицират застаряващото население и ниската раждаемост. Според Датския институт за статистика, възрастта за пенсиониране може дори да нарасне до 71 години до 2045 г. и до 72 години до 2050 г.

Промяната беше подкрепена от голяма част от датските партии, докато населението е предимно скептично: 67% отхвърлят допълнително увеличение. Бяха определени и изключения за определени групи: хората с най -малко 42 години професионален опит в момента могат да се пенсионират на 64 -годишна възраст, но от 2040 г. само на 67 -годишна възраст. Освен това, входната възраст може да бъде намалена до 61 години, ако има медицинско свидетелство за намалена способност за работа; От 2040 г. има минимална възраст от 64 години.

подробно датската пенсионна система

Датската пенсионна система се различава значително от германския. Състои се от три стълба: „народната пенсия“, „Столичният съвет“ и доброволната разпоредба. Държавната основна пенсия, която е около 2081 евро на месец, се финансира от данъчни приходи. Основната пенсия не се прилага за всички датчани, които са живели в Дания поне 40 години между 15 -годишна възраст и пенсиониране. С по -малко от 40 години престой в Дания трябва да се приемат отстъпки. Това обаче е проста система, която има за цел да предложи достатъчно основни грижи с малко административни усилия.

Вторият стълб, капиталовата пенсия, е задължителен за служителите със средни и по -високи доходи. Служителите и работодателите плащат между 5% и 10% от заплатата в пенсионния фонд. По -голямата част от тези пари се влива в инвестиционни фондове и правителствени документи. Доброволната разпоредба също предлага значителни данъчни предимства, особено за добре спечелените служители.

Социални аспекти и икономически развития

Датските пенсионери се радват на средно около 3500 евро, като основната пенсия е по -малка от половината от него. В допълнение, пенсионерите получават около 73% от предишния си брутен доход, докато в Германия е само 44%. Интересното е, че датските пенсионери могат да печелят без данък до 1756 евро годишно, при условие че заетостта се извършва сред частните лица.

Увеличаването на пенсионната възраст в Дания не се разпределя за дълъг период от двадесет години, но постепенно се осъществява, което се счита за част от отговора на „проблема с хамака“, за да се гарантира грижите за възрастните хора в дългосрочен план. Преди реформите само 16% от 65- до 69-годишните са били наети активно; Тази част може да бъде увеличена до 25%. Следователно датската разпоредба за пенсиониране е финансово стабилна и се подкрепя от всички политически партии в страната.

Такива реформи могат да бъдат насока и за други страни, като Швейцария. През март има гласуване на пенсионна инициатива, която иска да повиши пенсионната възраст до 2033 г. до 66 години и изисква свързване с продължителността на живота.

faz се съобщават, че тези реформи се считат за необходими, за да се предотврати бъдещата пенсия.

Повече подробности за датската пенсионна система можете да намерите на фокус .

Допълнителни разработки и сравнения на пенсионната реформа в Швейцария се третират на