Dánsko se rozhodne odejít do důchodu ve věku 70 let - co to pro nás znamená?

Dánsko se rozhodne odejít do důchodu ve věku 70 let - co to pro nás znamená?

Dänemark - Dánský parlament se dne 30. května 2025 rozhodl zvýšit pravidelný věk odchodu do důchodu pro základní důchod na 70 let. Doposud je vstupní věk 67 let, ale nové rozhodnutí stanoví postupný nárůst: na 68 let v roce 2030, 69 let v roce 2035 a konečně 70 let v roce 2040. Tato opatření jsou výsledkem současného demografického vývoje, ve kterém je identifikována stárnoucí populace a nízká porodnost. Podle dánského statistického institutu by věk odchodu do důchodu mohl do roku 2045 a do roku 2050 do roku 2045 vzrůst na 71 let.

Změna byla podpořena velkou většinou dánských stran, zatímco populace je většinou skeptická: 67% se dále zvyšuje. Byly také stanoveny výjimky pro určité skupiny: Lidé s nejméně 42 let odborné zkušenosti mohou v současné době odejít do důchodu ve věku 64 let, ale od roku 2040 pouze ve věku 67 let. Vstupní věk lze navíc snížit na 61 let, pokud existuje lékařský osvědčení pro sníženou schopnost pracovat; Od roku 2040 je minimální věk 64 let.

DÁNSKÝ PENSIMENÝ SYSTÉM PODROBNOSTI

Dánský důchodový systém se výrazně liší od němčiny. Skládá se ze tří pilířů: „lidového důchodu“, „kapitálové rady“ a dobrovolného ustanovení. Státní základní důchod, který je kolem 2081 EUR měsíčně, je financován z daňových příjmů. Základní důchod se nevztahuje na všechny Danes, kteří žili v Dánsku po dobu nejméně 40 let mezi 15. a odchodem do důchodu. S méně než 40 lety pobytu v Dánsku musí být slevy přijaty. Jedná se však o jednoduchý systém, jehož cílem je nabídnout dostatečnou základní péči s malým administrativním úsilím.

Druhý pilíř, hlavní důchod, je pro zaměstnance se středními a vyššími příjmy povinný. Zaměstnanci a zaměstnavatelé každý platí 5% a 10% platu v penzijním fondu. Většina těchto peněz plyne do investičních fondů a vládních dokumentů. Dobrovolné ustanovení také nabízí značné daňové výhody, zejména pro dobře vydělané zaměstnance.

Sociální aspekty a ekonomický vývoj

Dánští důchodci mají v průměru přibližně 3500 EUR, přičemž základní důchod méně než polovina z toho. Kromě toho důchodci dostávají přibližně 73% svého dřívějšího hrubého příjmu, zatímco v Německu je to pouze 44%. Zajímavé je, že dánští důchodci mohou vydělat daň -bez 1756 eur ročně za předpokladu, že k zaměstnanosti dochází mezi soukromými jedinci.

Zvýšení věku odchodu do důchodu v Dánsku není distribuováno po dlouhou dobu dvaceti let, ale postupně probíhá, což je považováno za součást odpovědi na „houpací problém“, aby se zajistila péče o seniory v dlouhodobém horizontu. Před reformami bylo aktivně zaměstnáno pouze 16% z 65 až 69letých; Tento podíl lze zvýšit na 25%. Dánské ustanovení o důchodu je proto finančně stabilní a je podporováno všemi politickými stranami v zemi.

Takové reformy by mohly být také pokynem pro jiné země, jako je Švýcarsko. V březnu existuje hlasování o penzijní iniciativě, která chce zvýšit věk odchodu do důchodu do roku 2033 na 66 let a vyžaduje spojení s délkou života.

faz jsou považovány za nezbytné k zabránění budoucí krizi penzi.

Další podrobnosti o dánském důchodovém systému najdete na zaostření .

Additional developments and comparisons to pension reform in Switzerland are treated at