Η Δανία αποφασίζει να αποσυρθεί στην ηλικία των 70 ετών - τι σημαίνει αυτό για εμάς;

Η Δανία αποφασίζει να αποσυρθεί στην ηλικία των 70 ετών - τι σημαίνει αυτό για εμάς;

Dänemark - Το δανικό κοινοβούλιο αποφάσισε στις 30 Μαΐου 2025 να αυξήσει την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης για την κρατική βασική σύνταξη σε 70 χρόνια. Μέχρι στιγμής, η ηλικία εισόδου είναι 67 χρόνια, αλλά η νέα απόφαση προβλέπει μια σταδιακή αύξηση: σε 68 χρόνια το 2030, 69 χρόνια το 2035 και τελικά 70 χρόνια το 2040. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Στατιστικής Δανίας, η ηλικία συνταξιοδότησης θα μπορούσε να ανέλθει σε 71 χρόνια μέχρι το 2045 και σε 72 χρόνια μέχρι το 2050.

Η αλλαγή υποστηρίχθηκε από την μεγάλη πλειοψηφία των δανικών κομμάτων, ενώ ο πληθυσμός είναι ως επί το πλείστον σκεπτικός: το 67% απορρίπτει περαιτέρω αυξήσεις. Εξαιρέσεις για ορισμένες ομάδες καθορίστηκαν επίσης: Τα άτομα με τουλάχιστον 42 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν επί του παρόντος σε ηλικία 64 ετών, αλλά από το 2040 μόνο στην ηλικία των 67 ετών. Επιπλέον, η ηλικία εισόδου μπορεί να μειωθεί σε 61 χρόνια εάν υπάρχει ιατρικό πιστοποιητικό για μειωμένη ικανότητα εργασίας. Από το 2040 υπάρχει ελάχιστη ηλικία 64 ετών.

Το δανικό συνταξιοδοτικό σύστημα λεπτομερώς

Το δανικό συνταξιοδοτικό σύστημα διαφέρει σημαντικά από το γερμανικό. Αποτελείται από τρεις πυλώνες: τη "λαϊκή σύνταξη", το "Capital Board" και την εθελοντική παροχή. Η κρατική βασική σύνταξη, η οποία είναι περίπου 2081 ευρώ το μήνα, χρηματοδοτείται από τα φορολογικά έσοδα. Η βασική σύνταξη δεν ισχύει για όλους τους Δανούς που έχουν ζήσει στη Δανία για τουλάχιστον 40 χρόνια μεταξύ των 15 ετών και της συνταξιοδότησης. Με λιγότερο από 40 χρόνια διαμονής στη Δανία, οι εκπτώσεις πρέπει να γίνουν αποδεκτές. Ωστόσο, αυτό είναι ένα απλό σύστημα που στοχεύει να προσφέρει επαρκή βασική φροντίδα με ελάχιστη διοικητική προσπάθεια.

Ο δεύτερος πυλώνας, η σύνταξη κεφαλαίων, είναι υποχρεωτική για τους υπαλλήλους με μεσαίο και υψηλότερα εισοδήματα. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πληρώνουν μεταξύ 5% και 10% του μισθού στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Η πλειοψηφία αυτών των χρημάτων ρέει σε επενδυτικά κεφάλαια και κυβερνητικά έγγραφα. Η εθελοντική διάταξη προσφέρει επίσης σημαντικά φορολογικά πλεονεκτήματα, ειδικά για τους καλά κερδοφόρους υπαλλήλους.

Κοινωνικές πτυχές και οικονομικές εξελίξεις

Δανέζοι συνταξιούχοι απολαμβάνουν κατά μέσο όρο περίπου 3500 ευρώ, με τη βασική σύνταξη λιγότερο από το ήμισυ του. Επιπλέον, οι συνταξιούχοι λαμβάνουν περίπου το 73% του πρώην ακαθάριστου εισοδήματός τους, ενώ στη Γερμανία είναι μόνο 44%. Είναι ενδιαφέρον ότι οι Δανέζοι συνταξιούχοι μπορούν να κερδίσουν φόρο -χωρίς έως και 1756 ευρώ ετησίως, υπό την προϋπόθεση ότι η απασχόληση πραγματοποιείται μεταξύ ιδιωτικών ατόμων.

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη Δανία δεν διανέμεται για μεγάλο χρονικό διάστημα είκοσι ετών, αλλά λαμβάνεται σταδιακά, η οποία θεωρείται μέρος της απάντησης στο «πρόβλημα της αιώρας» προκειμένου να διασφαλιστεί η φροντίδα των ηλικιωμένων μακροπρόθεσμα. Πριν από τις μεταρρυθμίσεις, χρησιμοποιήθηκαν ενεργά μόνο το 16% των 65 έως 69 ετών. Αυτό το ποσοστό θα μπορούσε να αυξηθεί στο 25%. Επομένως, η δανική διάταξη συνταξιοδότησης είναι οικονομικά σταθερή και υποστηρίζεται από όλα τα πολιτικά κόμματα της χώρας.

Αυτές οι μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν επίσης να είναι μια κατευθυντήρια γραμμή για άλλες χώρες, όπως η Ελβετία. Τον Μάρτιο υπάρχει ψηφοφορία για μια συνταξιοδοτική πρωτοβουλία που θέλει να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης κατά 2033 έως 66 χρόνια και απαιτεί μια σύζευξη στο προσδόκιμο ζωής.

faz

Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το δανικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορείτε να βρείτε στο focus .

Πρόσθετες εξελίξεις και συγκρίσεις με τη μεταρρύθμιση των συνταξιοδότησης στην Ελβετία αντιμετωπίζονται σε