Dinamarca decide retirarse a la edad de 70 años. ¿Qué significa eso para nosotros?

Dinamarca decide retirarse a la edad de 70 años. ¿Qué significa eso para nosotros?

Dänemark - El parlamento danés decidió el 30 de mayo de 2025 para aumentar la edad de jubilación regular para la pensión básica estatal a 70 años. Hasta ahora, la edad de entrada es de 67 años, pero la nueva decisión establece un aumento gradual: a 68 años en 2030, 69 años en 2035 y finalmente 70 años en 2040. Estas medidas resultan del desarrollo demográfico actual, en el que se identifican una población de envejecimiento y una baja tasa de natalidad. Según el Instituto Danés de Estadísticas, la edad de jubilación incluso podría aumentar a 71 años para 2045 y a 72 años para 2050.

El cambio fue apoyado por una gran mayoría de los partidos daneses, mientras que la población es en su mayoría escéptica: el 67% rechaza aumentos adicionales. También se determinaron excepciones para ciertos grupos: las personas con al menos 42 años de experiencia profesional pueden retirarse actualmente a la edad de 64 años, pero desde 2040 solo a la edad de 67 años. Además, la edad de entrada puede reducirse a 61 años si hay un certificado médico para una capacidad reducida para trabajar; Desde 2040 hay una edad mínima de 64 años.

El sistema de pensiones daneses en detalle

El sistema de pensiones daneses difiere significativamente del alemán. Consiste en tres pilares: la "pensión popular", la "Junta de Capital" y la provisión voluntaria. La pensión básica estatal, que es de alrededor de 2081 euros por mes, se financia a partir de los ingresos fiscales. La pensión básica no se aplica a todos los daneses que han vivido en Dinamarca durante al menos 40 años entre los 15 años y la jubilación. Con menos de 40 años de estadía en Dinamarca, se deben aceptar descuentos. Sin embargo, este es un sistema simple que tiene como objetivo ofrecer suficiente atención básica con poco esfuerzo administrativo.

El segundo pilar, la pensión de capital, es obligatorio para los empleados con ingresos medianos y superiores. Los empleados y empleadores pagan entre el 5% y el 10% del salario en el fondo de pensiones. La mayoría de este dinero fluye a fondos de inversión y documentos gubernamentales. La disposición voluntaria también ofrece considerables ventajas fiscales, especialmente para empleados bien ganados.

Aspectos sociales y desarrollos económicos

Los pensionistas daneses disfrutan de un promedio de alrededor de 3500 euros, con la pensión básica menos de la mitad. Además, los pensionistas reciben alrededor del 73% de sus antiguos ingresos brutos, mientras que en Alemania es solo el 44%. Curiosamente, los pensionistas daneses pueden ganar impuestos hasta 1756 euros anuales, siempre que el empleo tenga lugar entre los particulares.

El aumento en la edad de jubilación en Dinamarca no se distribuye durante un largo período de veinte años, sino que se realiza gradualmente, lo que se considera parte de la respuesta al "problema de la hamaca" para garantizar el cuidado de los ancianos a largo plazo. Antes de las reformas, solo el 16% de los jóvenes de 65 a 69 años estaban empleados activamente; Esta proporción podría aumentar al 25%. Por lo tanto, la disposición de jubilación danesa es financieramente estable y es apoyada por todos los partidos políticos del país.

tales reformas también podrían ser una guía para otros países, como Suiza. En marzo hay una votación sobre una iniciativa de pensiones que quiere aumentar la edad de jubilación para 2033 a 66 años y exige un acoplamiento a la esperanza de vida.

faz Se informan que estas reformas se consideran necesarias para evitar una futura crisis de pensiones.

Se pueden encontrar más detalles sobre el sistema de pensiones danés en foco .

Los desarrollos y comparaciones adicionales con la reforma de las pensiones en Suiza se tratan en >