A Dinamarca decide se aposentar aos 70 anos - o que isso significa para nós?

A Dinamarca decide se aposentar aos 70 anos - o que isso significa para nós?

Dänemark - O parlamento dinamarquês decidiu em 30 de maio de 2025 para aumentar a idade regular da aposentadoria para a pensão básica do estado para 70 anos. Até o momento, a idade de entrada é de 67 anos, mas a nova decisão prevê um aumento gradual: para 68 anos em 2030, 69 anos em 2035 e, finalmente, 70 anos em 2040. Essas medidas resultam do desenvolvimento demográfico atual, no qual é identificada uma população envelhecida e uma baixa taxa de natalidade. De acordo com o Instituto de Estatística Dinamarquês, a idade de aposentadoria pode até subir para 71 anos até 2045 e para 72 anos até 2050.

A mudança foi apoiada por uma grande maioria dos partidos dinamarqueses, enquanto a população é mais céticos: 67% a rejeição aumenta ainda mais. Exceções para certos grupos também foram determinadas: pessoas com pelo menos 42 anos de experiência profissional podem atualmente se aposentar aos 64 anos, mas a partir de 2040 apenas aos 67 anos de idade. Além disso, a idade de entrada pode ser reduzida para 61 anos se houver um atestado médico para capacidade reduzida de trabalhar; A partir de 2040, há uma idade mínima de 64 anos.

O sistema de pensão dinamarquês em detalhes

O sistema de pensão dinamarquês difere significativamente do alemão. Consiste em três pilares: a "pensão folclórica", a "placa de capital" e provisão voluntária. A pensão básica do estado, que é de cerca de 2081 euros por mês, é financiada a partir da receita tributária. A pensão básica não se aplica a todos os dinamarqueses que vivem na Dinamarca há pelo menos 40 anos entre os 15 anos e a aposentadoria. Com menos de 40 anos de permanência na Dinamarca, os descontos devem ser aceitos. No entanto, este é um sistema simples que visa oferecer cuidados básicos suficientes com pouco esforço administrativo.

O segundo pilar, a pensão da capital, é obrigatória para funcionários com renda média e mais alta. Funcionários e empregadores pagam entre 5% e 10% do Salário em Fundo de Pensões. A maioria desse dinheiro flui para fundos de investimento e documentos do governo. A provisão voluntária também oferece vantagens fiscais consideráveis, especialmente para funcionários bem suados.

aspectos sociais e desenvolvimentos econômicos

Os aposentados dinamarqueses desfrutam de uma média de cerca de 3500 euros, com a pensão básica menos da metade. Além disso, os aposentados recebem cerca de 73% de sua receita bruta anterior, enquanto na Alemanha é de apenas 44%. Curiosamente, os aposentados dinamarqueses podem ganhar impostos -até 1756 euros anualmente, desde que o emprego ocorra entre indivíduos particulares.

O aumento da idade da aposentadoria na Dinamarca não é distribuído por um longo período de vinte anos, mas é gradualmente realizado, o que é considerado parte da resposta ao "problema da rede", a fim de garantir o cuidado dos idosos a longo prazo. Antes das reformas, apenas 16% das crianças de 65 a 69 anos eram empregadas ativamente; Essa proporção pode ser aumentada para 25%. A provisão dinamarquesa de aposentadoria é, portanto, financeiramente estável e é apoiada por todos os partidos políticos do país.

Essas reformas também podem ser uma diretriz para outros países, como a Suíça. Em março, há uma votação em uma iniciativa de pensão que deseja aumentar a idade da aposentadoria em 2033 a 66 anos e exige um acoplamento à expectativa de vida.

faz São relatados que essas reformas são consideradas necessárias para evitar uma futura pensão.

Mais detalhes sobre o sistema de pensões dinamarqueses podem ser encontrados em