Danmark beslutar att gå i pension vid 70 års ålder - vad betyder det för oss?

Danmark beslutar att gå i pension vid 70 års ålder - vad betyder det för oss?

Dänemark - Det danska parlamentet beslutade den 30 maj 2025 för att höja den regelbundna pensionsåldern för statens grundpension till 70 år. Hittills är inträdesåldern 67 år, men det nya beslutet föreskriver en gradvis ökning: till 68 år 2030, 69 år 2035 och slutligen 70 år 2040. Dessa åtgärder är resultatet av den nuvarande demografiska utvecklingen, där en åldrande befolkning och en låg födelsetal identifieras. Enligt Danish Statistics Institute kan pensionsåldern till och med stiga till 71 år år 2045 och till 72 år år 2050.

Förändringen stöds av en stor majoritet av de danska partierna, medan befolkningen mestadels är skeptisk: 67% avvisar ytterligare ökar. Undantag för vissa grupper fastställdes också: personer med minst 42 års yrkeserfarenhet kan för närvarande gå i pension vid 64 års ålder, men från 2040 endast vid 67 års ålder. Dessutom kan inträdesåldern reduceras till 61 år om det finns ett medicinskt intyg för reducerad förmåga att arbeta; Från 2040 finns det minst 64 år.

det danska pensionssystemet i detalj

Det danska pensionssystemet skiljer sig avsevärt från tyska. Den består av tre pelare: "folkpension", "kapitalstyrelsen" och frivillig bestämmelse. Statens grundpension, som är cirka 2081 euro per månad, finansieras från skatteintäkter. Den grundläggande pensionen gäller inte alla danskar som har bott i Danmark i minst 40 år mellan 15 års ålder och pension. Med mindre än 40 års vistelse i Danmark måste rabatter accepteras. Detta är emellertid ett enkelt system som syftar till att erbjuda tillräcklig grundvård med liten administrativ ansträngning.

Den andra pelaren, kapitalpensionen, är obligatorisk för anställda med medelstora och högre inkomster. Anställda och arbetsgivare betalar vardera mellan 5% och 10% av lönen i pensionsfonden. Majoriteten av dessa pengar flyter in i investeringsfonder och statliga papper. Den frivilliga bestämmelsen erbjuder också betydande skattemässiga fördelar, särskilt för välskötta anställda.

Sociala aspekter och ekonomisk utveckling

danska pensionärer har i genomsnitt cirka 3500 euro, med den grundläggande pensionen mindre än hälften av den. Dessutom får pensionärerna cirka 73% av sin tidigare bruttoinkomst, medan det i Tyskland bara är 44%. Intressant nog kan danska pensionärer tjäna skatt -fria upp till 1756 euro per år, förutsatt att sysselsättningen äger rum bland privatpersoner.

Ökningen i pensionsåldern i Danmark distribueras inte under en lång period av tjugo år, men sker gradvis, vilket anses vara en del av svaret på "hängmockproblemet" för att säkerställa vård av äldre på lång sikt. Före reformerna var endast 16% av 65- till 69-åringarna aktivt anställda; Denna andel kan ökas till 25%. Den danska pensionsbestämmelsen är därför ekonomiskt stabil och stöds av alla politiska partier i landet.

Sådana reformer kan också vara en riktlinje för andra länder, till exempel Schweiz. I mars är det en omröstning om ett pensionsinitiativ som vill höja pensionsåldern 2033 till 66 år och kräver en koppling till livslängden.

faz rapporteras att dessa reformer anses nödvändiga för att förhindra en framtida pensionskris.

Mer information om det danska pensionssystemet finns på fokus .

Ytterligare utveckling och jämförelser med pensionsreformen i Schweiz behandlas på