丹麦决定在70岁时退休 - 这对我们意味着什么？

丹麦决定在70岁时退休 - 这对我们意味着什么？

Dänemark - 丹麦议会于2025年5月30日决定将州基本养老金的常规退休年龄提高到70年。到目前为止，入学年龄为67岁，但新决定可以逐步增加：2030年至68年，在2035年，最终在2040年的70岁。这些措施是由于当前人口统计学发展而产生的，在当前的人口统计学发展中，确定了老龄化的人口和低出生率。根据丹麦统计研究所的数据，到2045年，退休年龄甚至可以上升到71岁，到2050年。

这一变化得到了绝大多数丹麦政党的支持，而人口大多是怀疑的：67％的人拒绝进一步增加。还确定了某些小组的例外：具有至少42年专业经验的人目前可以在64岁时退休，但从2040年起，只有67岁的人。此外，如果有降低工作能力的医疗证明，入学年龄可以降低至61岁；从2040年起，最低年龄为64岁。

详细丹麦退休金系统

丹麦养老金制度与德国人明显不同。它由三个支柱组成：“民间养老金”，“资本委员会”和自愿规定。州基本退休金每月约2081欧元，是根据税收收入提供的。基本养老金不适用于在15岁和退休之间至少在丹麦居住40岁的所有丹麦人。在丹麦居住不到40年的情况下，必须接受折扣。但是，这是一个简单的系统，旨在以很少的管理努力提供足够的基本护理。

第二支支柱是资本养老金，对于中等和更高收入的员工是必须的。雇员和雇主各自支付养老基金薪金的5％至10％。这笔钱的大部分都流向投资基金和政府文件。自愿规定还提供了可观的税收优势，尤其是对于良好的员工而言。

社会方面和经济发展

丹麦养老金领取者平均享有约3500欧元，基本养老金不到一半。此外，养老金领取者约有73％的以前总收入，而在德国只有44％。有趣的是，丹麦养老金领取者每年可以缴纳税款至1756欧元，只要在私人中就业。

长期以来，丹麦的退休年龄的增加并未分布，而是逐渐发生的，这被认为是“吊床问题”答案的一部分，以确保长期的护理。在改革之前，只有16％的65至69岁年轻人被积极雇用。这一比例可以增加到25％。因此，丹麦退休规定在财务上是稳定的，并得到了该国所有政党的支持。

这样的改革也可能是瑞士等其他国家的指南。 3月，对一项养老金计划进行了投票，希望到2033年将退休年龄提高到66岁，并要求与预期寿命相连。

faz 被认为是必要的，以防止未来的退休金危机。 faz

有关丹麦养老金系统的更多详细信息，请参见 focus focus 。

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