Damian de Rostock: Do subsídio dos cidadãos para o treinamento - um novo começo!

Damian de Rostock: Do subsídio dos cidadãos para o treinamento - um novo começo!

Rostock, Deutschland - Na Alemanha, há uma escassez aguda de trabalhadores qualificados, enquanto muitos jovens estão lutando por sua vida profissional. Damian, um homem de 26 anos de Rostock, que ficou conhecido através do documentário "Hartz Und Warm", é um exemplo dessa realidade. Damian fica sem trabalho há três anos e experimentou muitos contratempos. Como uma pessoa transparente, ele vê obstáculos adicionais expostos ao mercado de trabalho. Após inúmeras aplicações, ele agora tem a chance de treinar como vendedor e em breve trabalhará em um descolamento.

Para Damian, esta oportunidade significa um passo atrás em uma vida regulamentada e mais estabilidade. Recentemente, ele se retirou de Hanover para Rostock e agora vive com sua namorada Katharina. Sua mãe também se orgulha do progresso de seu filho. Damian enfatiza que ele não está mais sem perspectiva e é ativo para trabalhar, o que já provocou lágrimas de alívio.

Desafios para pessoas de gênero -pessoas

Damian ilustra como a discriminação estrutural pode moldar todas as áreas da sociedade. Um estudo do Dr. Tamás Jules Fütty e colegas, em nome da Agência Federal de Discriminação, mostra que há déficits consideráveis ​​no reconhecimento e anti -discriminação da diversidade sexual na Alemanha. Os pesquisadores identificaram seis campos de ação centrais para promover a inclusão de pessoas inter*, trans* e outras pessoas abinárias: cultura operacional, aquisição de pessoal, manuseio de dados relacionados a gênero, idioma e comunicação, bem como instalações sanitárias e roupas de trabalho.

Os resultados do estudo sublinham a necessidade de superar as desvantagens por meio de duas normalizações de sexo que afetam todas as fases da vida profissional. Os empregadores são legalmente obrigados a implementar medidas anti -discriminação para funcionários de gênero. As recomendações visam reduzir a discriminação e tomar medidas preventivas para apoiar as pessoas de gênero. Isso é particularmente relevante porque as pessoas transexuais são desproporcionalmente comuns e geralmente não têm acesso ao primeiro mercado de trabalho.

Desigualdades no mercado de trabalho

O mercado de trabalho na Alemanha mostra oportunidades gerais desiguais. As mulheres ganham uma média de 22 % menos que os homens, e os homens (97 %) estão quase exclusivamente representados nos dias de diretoria. Pessoas com formação em migração também são afetadas, uma vez que 36 % das pessoas desempregadas têm experiência, enquanto apenas 10 % assumem cargos de gerenciamento. As causas da discriminação são complexas e variam de preconceitos a barreiras institucionais.

A Lei Geral de Tratamento Igual (AGG) visa impedir a discriminação, mas a detecção de discriminação é difícil. Várias explicações para a discriminação, como discriminação contra preconceitos e expectativas normativas, tornam desafiador eliminar o tratamento desigual. Os efeitos da discriminação vão além das desvantagens individuais e também afetam o desempenho econômico e a satisfação no local de trabalho.

Para enfrentar esses desafios, a empresa exige uma melhoria em oportunidades iguais no mercado de trabalho. Medidas como o treinamento anti -discriminação e o apoio de grupos desfavorecidos por meio de regulamentos de cotas são indispensáveis. Além disso, é necessário apoio precoce no sistema educacional para evitar a discriminação desde o início.

Os desafios que Damian e muitos outros enfrentam não são apenas destinos pessoais, mas também refletem um problema para a sociedade como um todo que precisa ser resolvido com urgência. As reformas exigidas pelo Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais e outras instituições são um passo na direção certa para aproveitar oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de gênero, origem ou identidade.

Para obter mais informações, leia o Relatório "https://www.antidiskriminungstelle.de/shahareddocs/forschungsprojekte/de/studie_schechterdiversitaet_in_besch_u_beruf.html"> estudar na diversidade do sexo "https://www.bpb.de/shop/zeitschratzen/apuz/221588/ungleiche-und-diskrimination-auf-dem-arbeitsmarkt/"> análise Sobre as desqualidades e discriminação no mercado de trabalho.