Damian din Rostock: De la indemnizația cetățenilor până la antrenament - un nou început!

Damian din Rostock: De la indemnizația cetățenilor până la antrenament - un nou început!

Rostock, Deutschland - În Germania, există o penurie acută de muncitori calificați, în timp ce mulți tineri se luptă pentru viața lor profesională. Damian, un bărbat de 26 de ani din Rostock, care a devenit cunoscut prin documentarul „Hartz und Warm”, este un exemplu al acestei realitate. Damian a fost fără muncă de trei ani și a cunoscut multe neplăceri. Ca persoană transparentă, el vede obstacole suplimentare expuse pe piața muncii. După numeroase cereri, el are acum șansa de a se antrena ca vânzător și va lucra în curând într -un discounter.

Pentru Damian, această oportunitate înseamnă un pas înapoi într -o viață reglementată și mai multă stabilitate. S -a retras recent din Hanovra la Rostock și acum locuiește cu iubita sa Katharina. Mama lui este, de asemenea, mândră de progresul fiului ei. Damian subliniază că nu mai este fără perspectivă și este activ să lucreze, ceea ce a provocat deja lacrimi de ușurare.

provocări pentru oameni -oameni viu

povestea lui Damian ilustrează modul în care discriminarea structurală poate modela toate domeniile societății. Un studiu realizat de Dr. Tamás Jules Fütty și colegii săi, în numele Agenției Federale Anti -Discriminare, arată că există deficite considerabile în recunoașterea și anti -discriminarea diversității sexuale în Germania. Cercetătorii au identificat șase domenii centrale de acțiune pentru a promova includerea inter*, trans* și a altor oameni abari: cultura operațională, achiziția de personal, manipularea datelor legate de gen, limbaj și comunicare, precum și facilități sanitare și îmbrăcăminte de muncă.

Rezultatele studiului subliniază necesitatea de a depăși dezavantajele prin normalizări cu două sex care afectează toate fazele vieții profesionale. Angajatorii sunt obligați în mod legal să implementeze măsuri anti -odiscriminare pentru angajații veși de gen. Recomandările urmăresc să reducă discriminarea și să ia măsuri preventive pentru a sprijini persoanele cu divers de gen. Acest lucru este deosebit de relevant, deoarece persoanele transsexuale sunt disproporționat de comune și adesea nu au acces la prima piață a muncii.

inegalități pe piața muncii

Piața muncii din Germania arată oportunități inegale generale. Femeile câștigă în medie cu 22 la sută mai puțin decât bărbații, iar bărbații (97 la sută) sunt reprezentate aproape exclusiv în zilele consiliului. Persoanele cu un fond de migrație sunt, de asemenea, afectate, deoarece 36 % dintre șomeri au un fond, în timp ce doar 10 la sută ocupă poziții de management. Cauzele discriminării sunt complexe și variază de la prejudecăți la bariere instituționale.

Legea generală privind tratamentul egal (AGG) este destinată să prevină discriminarea, dar detectarea discriminării este dificilă. Diverse explicații pentru discriminare, cum ar fi discriminarea împotriva prejudecăților și așteptărilor normative, fac dificilă eliminarea tratamentului inegal. Efectele discriminării depășesc dezavantajele individuale și afectează, de asemenea, performanța economică și satisfacția la locul de muncă.

Pentru a face față acestor provocări, compania solicită o îmbunătățire a oportunităților egale pe piața muncii. Măsuri precum anti -odiscriminarea instruirii și sprijinul grupurilor defavorizate prin reglementări de cote sunt indispensabile. În plus, sprijinul timpuriu în sistemul de învățământ este necesar pentru a evita discriminarea de la început.

Provocările cu care se confruntă Damian și mulți alții nu sunt doar destinații personale, dar reflectă și o problemă pentru societatea în ansamblu care trebuie să fie abordată urgent. Reformele cerute de Ministerul Federal al Muncii și a Afacerilor Sociale și a altor instituții reprezintă un pas în direcția corectă pentru a face șanse egale pentru toți oamenii, indiferent de sex, origine sau identitate.

Pentru mai multe informații, citiți raport despre istoria Damienilor Href = "https://www.antidiskriminungstelle.de/shahareddocs/forschungsprojekte/de/studie_schechterdiversitat_in_besch_u_beruf.html"> Studiu pe diversitatea de gen, precum și Analiza privind inegalitățile și discriminarea pe piața forței de muncă.