L'Allemagne avant une pénurie de travailleurs qualifiés: la politique doit enfin agir!

L'Allemagne avant une pénurie de travailleurs qualifiés: la politique doit enfin agir!

Deutschland - L'Allemagne est confrontée à un défi sérieux: la pénurie de travailleurs qualifiés. Ulrike Malmendier, membre du Business Council of Business, demande urgemment des mesures pour contrer ce problème. Elle critique la politique pour ne pas être adéquatement concernant la pénurie de travailleurs qualifiés, et souligne qu'un plan économique sera présenté le 25 juin 2025, qui, à son avis, n'inclut pas les étapes nécessaires.

Malmendier souligne qu'un aspect central pour résoudre la pénurie de travailleurs qualifiés devrait être l'intégration des femmes dans les relations d'emploi à temps complet. De plus, les travailleurs âgés devraient être encouragés à rester plus longtemps dans leur vie professionnelle. Ces recommandations sont particulièrement pertinentes lorsque vous regardez le changement démographique qui sera encore resserré dans les années à venir.

Le rôle de l'immigration et des décisions d'entreprise

Un autre sujet important qui fait appel à Malmendier est l'immigration. Elle suggère que les entreprises devraient décider quels spécialistes étrangers souhaitent embaucher. Cela pourrait aider à rendre le marché du travail plus flexible et à avoir priorité contre les goulots d'étranglement.

Le vieillissement démographique, associé à la chute de l'attractivité de l'Allemagne en tant que pays d'immigration, contribue à affiner le problème. Selon le suivi spécialisé du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMA), le nombre de travailleurs devient de plus en plus petit en raison du changement démographique, qui ne peut être compensé par l'immigration ou une pente d'emploi plus élevée. La surveillance analyse les flux du marché du travail entre l'offre et les besoins entre 2024 et 2028 et prédit que les emplois sont en cours de réduction en particulier dans des secteurs tels que l'industrie chimique et l'industrie automobile, tandis que de nouvelles technologies telles que l'industrie des semi-conducteurs peuvent survenir.

Changement structurel et défis dans le domaine de l'éducation

La diminution de l'auto-emploi et les taux de démolition élevés dans les établissements d'enseignement, en particulier pour les personnes de nationalité étrangère, sont des signes d'alarme. La surveillance spécialisée montre que 618 000 personnes entreront sur le marché du travail sans diplôme au cours des cinq prochaines années, tandis que seulement 396 000 postes d'aide sont disponibles. Cet écart illustre les défis auxquels le marché du travail est confronté.

Un accent plus important sur l'intégration des femmes et des travailleurs plus âgés ainsi qu'un droit flexible à l'immigration pourrait entraîner une augmentation du potentiel de main-d'œuvre. Quatre scénarios pour augmenter le potentiel ont été identifiés: la promotion des femmes, des travailleurs âgés, des ressortissants non allemands et l'adaptation des heures de travail. Ces points de départ pourraient être cruciaux pour combattre avec succès la pénurie croissante de travailleurs qualifiés.

Les chiffres de la surveillance des travailleurs qualifiés illustrent le changement structurel, qui est renforcé par la démographie, la numérisation et la transition vers des modèles économiques plus durables. Les différences régionales dans le changement démographique affectent, les régions faibles du marché du travail et nécessitent des mesures ciblées.

Pour plus d'informations sur les changements démographiques et leurs effets sur le marché du travail, une référence est faite aux statistiques interactives de l'Agence fédérale sur l'emploi. L'état des connaissances de ces données est essentiel pour contrer de manière constructive les défis de la pénurie de travailleurs qualifiés - un besoin d'action qui est évident depuis 30 ans mais qui n'a pas encore été abordé structurellement. Malmendier avertit que la situation pourrait encore se resserrer d'ici 2030 ou 2035.

La situation complexe autour de la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne nécessite des solutions ciblées et innovantes pour assurer la compétitivité du pays à long terme.

Plus d'informations peuvent être trouvées sur tagesschau , bmas et Agence fédérale d'emploi .