Německá nemocenská dovolená na rekordní úrovni: Co to pro vás znamená?

Německá nemocenská dovolená na rekordní úrovni: Co to pro vás znamená?

Deutschland - Neobecná dovolená v Německu zůstává ve veřejné diskusi ústředním tématem. Analýza DAK ukazuje, že nemocená dovolená zůstala na konci ledna 2025 na vysoké úrovni. Hlavním důvodem zvýšené pracovní dovolené je identifikován jako statistický účinek, který vyplývá z elektronického zaznamenávání neschopnosti pro práci, která je v platnosti od roku 2021. Tato nedůvěra se může stát samotným zdravotním rizikem, jak zdůrazňuje člen představenstva Dak Storm. Kromě informativní analýzy je rovněž nutný summit v oblasti nemoci, aby přinesl relevantní aktéry, jako je ministr SPD Hubertus Heil a odborník na zdraví Karl Lauterbach.

Situace v Německu v evropském srovnání je také pozoruhodná. S nejčastěji zaregistrovanými a placenými dny onemocnění v roce 2022 bylo Německo dobře před ostatními zeměmi, jako je Lotyšsko (20,4 dní) a Česká republika (19,2 dní). Tato data by však měla být užívána opatrností, protože výzkumný ústav IGES naznačuje problémy s srovnatelností. Výsledky mohou ovlivnit různé postupy podávání zpráv v Evropě, protože mnoho zemí nepochopí nezaplacené nepřítomnosti, jako je Francie, Itálie a Španělsko. Na druhé straně Německo používá postup elektronického hlášení (EAU), který vede k komplexnímu záznamu všech volno, které ovlivňuje statistiku.

Vývoj nemocenské dovolené do roku 2024

Porovnání údajů institutu IGES ukazuje, že nemocná dovolená v Německu v roce 2024 mírně klesla. Podle těchto statistik byla v roce 2024 5,4%, což je o 0,1 procentního bodu nižší než v předchozím roce. V průměru 54 z 1 000 zaměstnaných lidí denně na pracovní dovolené. Je obzvláště pozoruhodné, že absence v důsledku respiračních onemocnění se snížil o 8%, zatímco mentální utrpení vykazovalo nárůst o 5,7%.

Údaje OECD také objasňují, že Německo ztratilo 6,8% týdenních pracovních hodin v důsledku nemocí v roce 2023. V evropském srovnání je tedy Německo v horním středu. Norsko má nejvyšší hodnotu nejvyšší hodnotu, zatímco Malta (1,6%), Bulharsko (0,6%) a Řecko (0,4%) zaznamenávají nejnižší hodnoty. Vliv typu pokračující mzdy na selhání pracovní doby zůstává stabilní, protože Dánsko, Malta a Rakousko mají také nízké úpadky se 100%pokračujícími platbami.

Výzvy

Zdá se, že diskuse o pokračujícím výplatě mezd nemá významný vliv na výsledky analýzy pracovní neschopnosti. Přesto však existují porovnání zemí, které naznačují rozdíly ve struktuře a zpracování pokračujícího výplaty mezd. Lucembursko, jehož pokračující platba je podobně vysoká, má silnější selhání práce s hodnotou pouze 3,2%. Potřeba dalších zkoušek a výměna efektivních strategií pro podporu zdraví ve společnostech je stále jasnější.

Celkově analýza ukazuje, že výzvy ve zdravotnickém sektoru jsou složité a že zvýšená pozornost by měla být věnována příčin a statistikám. Tím, že se s těmito tématy vypořádají, Dak doufá, že diskuse je objektivizována a že každý zúčastněný může najít společné řešení.